EMMAP Lezione aperta

Cambiare i concorsi si puo'

EMMAP Lezione aperta: Cambiare i concorsi si puo'
EMMAP Lezione aperta: Cambiare i concorsi si puo'
Formare un manager a 360° per la pubblica amministrazione che cambia

EMMAP è costruito su tre pilastri logici:

  • Fondamentali di Public Management: le principali leve di management nella PA trattate in modo integrato e coerente per potenziare le tue competenze di gestione strategica delle risorse pubbliche.
  • Temi avanzati: per favorire una lettura evoluta del contesto e dell’organizzazione e sviluppare la “visione” necessaria a guidare processi di cambiamento.
  • Empowering leadership: un supporto concreto allo sviluppo delle capacità d’innovazione e delle competenze di leadership messo in atto presso le organizzazioni di provenienza con un supporto individualizzato.

I contenuti

XIII Edizione 2022-2023

Fondamentali di public management

  • Fondamentali di Public Management
  • Strategia e service management
  • Organizzazione, persone e processi nella PA
  • Contabilità e Bilancio pubblico
  • Finanza e acquisti pubblici
  • PROJECT WORK (MAP)

Lug -Nov 2022

Temi avanzati

Nov 2022 - Lug 2023

Empowering leadership

 

Dic - Lug 2023

Graduation Ceremony

21 Lug 2023

Il formato

Da luglio 2022 per un periodo di 12 mesi Mix di sessioni face to face e distance learning

Orario giornaliero per la didattica in presenza, indicativo: dalle 9:00 alle 18:30 (il primo giorno del modulo con inizio alle 11:00 e l’ultimo giorno del modulo con orario di fine alle 16:30)

Il calendario delle lezioni face to face 2022-2023

  • 6-7-8-27-28-29 luglio 2022
  • 7-8-9 settembre 2022
  • 5-6-7-27-28-29 ottobre 2022
  • 23-24-25-26 novembre 2022
  • 14-15-16-17 dicembre 2022
  • 18-19-20-21 gennaio 2023
  • 8-9-10 febbraio 2023
  • 8-9-10-11-30-31 marzo 2023
  • 18-19-20-21 aprile 2023
  • 17-18-19 maggio 2023
  • 7-8-9-10 giugno 2023
  • 5-6-7-21 luglio 2023
  • 21 luglio 2023 - Graduation Ceremony

 

Scarica il calendario dettagliato

Il modello di apprendimento

Interpretazione, confronto, realizzazione ed esperienza: sono le quattro dimensioni del modello di apprendimento per la formazione manageriale dei dirigenti e funzionari pubblici secondo l’approccio EMMAP. Vivere EMMAP significa seguire un percorso sicuro che parte dalla didattica in aula e dal contatto con la Faculty Bocconi e si apre a nuovi canali di conoscenza all’interno degli enti pubblici, contribuendo al loro rinnovamento.

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European Learning Visit

Il modulo è stato concepito per offrire ai partecipanti una prospettiva diversa dalla pubblica amministrazione italiana, sviluppare competenze di public management comparato e apprendere dall’applicazione concreta in contesti complessi e di governance multi-livello degli strumenti e degli approcci visti nel corso di EMMAP. Prevede un mix di lecture tradizionali, testimonianze e momenti di confronto con practitioners e public manager di istituzioni, agenzie e organizzazioni internazionali presso una o più città europee

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Action Learning Projects

Gli Action Learning Projects (ALPro) sono parte integrante delle attività curriculari di EMMAP. Lavorando presso enti o aziende private diverse dalla tua di provenienza su casi di studio selezionati dal coordinamento del Master e in gruppo con altri partecipanti, potrai:

  • confrontarti con una situazione problematica,
  • identificare possibili futuri scenari di azione,
  • proporre una soluzione o più alternative di intervento

L’attività è svolta con la tutorship di un docente Bocconi che propone il tema del progetto a stretto contatto con i referenti dell’ente ospitante.

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Progetti di Innovazione

EMMAP ti offre un’opportunità unica: realizzare un progetto di cambiamento manageriale presso il tuo ente di appartenenza con il supporto di un docente della Faculty che ti segue durante i mesi di lavoro. Il progetto può prevedere il coinvolgimento di tuoi colleghi, collaboratori e referenti al’interno dell’ente.

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YourSELF - Self Empowerment Leadership Focus

YourSELF (Self Empowerment Leadership Focus) è un programma di sviluppo delle competenze di leadership calibrato sulle tue esigenze specifiche.

La leadership si può imparare e allenare. Implica capacità personali e professionali che possono essere sviluppate partendo dalla consapevolezza dei propri punti di forza e di debolezza. Si sviluppa dalla riflessione sul rapporto tra le intenzioni di partenza, i comportamenti attivati e gli impatti generati.

Per supportare questo processo, SDA Bocconi ti mette a disposizione master due strumenti: l’assessment e il coaching.

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Per conoscere SDA Bocconi e il Master organizziamo tutti gli anni eventi online e offline, visite alla Scuola con possibilità di assistere a una lezione e incontri individuali. Tutte occasioni per parlare direttamente con direttori, docenti, alumni e staff.