Progetti di Innovazione

EMMAP offre un’opportunità unica: ciascun partecipante realizza un progetto -concreto- di cambiamento manageriale presso l’ente o l’azienda di appartenenza con il supporto di un docente della Faculty che accompagna lo sviluppo dell’idea progettuale durante i mesi di lavoro. Il progetto può prevedere il coinvolgimento di colleghi, collaboratori e referenti all’interno dell’ente / dell’azienda.

Questo progetto punta a:

• sviluppare le capacità di intervento manageriale e di leadership
• far sperimentare le pratiche apprese in aula e rendere tangibile l’apprendimento
• creare valore e innovazione per l’organizzazione di provenienza di ciascun partecipante

Opportunità per i partecipanti:

• Investire sulle proprie competenze, sperimentando in concreto strumenti di management appresi in aula
• costruire nuove alleanze professionali interne ed esterne

Opportunità  per le organizzazioni di provenienza:

• Investire sulla formazione dei dipendenti attraverso la contaminazione e la condivisione di buone pratiche manageriali
• migliorare concretamente un processo di gestione e un servizio senza costi aggiuntivi rispetto all’investimento in formazione
• traguardare un’innovazione concreta e in linea con le priorità strategiche