La Diversity & Inclusion è sempre più un asse portante per le aziende. E' un valore che genera innovazione, performance, crescita. Sempre più aziende sviluppano piani di sviluppo e si pongono obiettivi concreti. A che punto siamo in Italia con la promozione della diversity? Quali sono le misure più innovative? Quali le sfide del periodo pandemico che stiamo vivendo?

Modera:

• Paola Profeta

Speaker:

• Cristina Catania - partner di McKinsey
• Enrico Gambardella - Aviva

La sostenibilità è entrata in modo stabile nell’agenda di manager e imprenditori come elemento dell’agire strategico e come parte delle decisioni operative. Questo incontro vuole fare il punto su trend e sfide che attendono le imprese nei prossimi anni esaminando i rischi e le opportunità che derivano dalla crescente importanza assunta dalle tematiche ESG.

Introduce:

• Francesco Ausania - Alumni Engagement Manager SDA Bocconi

Modera:

• Stefano Pogutz - Ricercatore del Dipartimento di Management dell’Università Bocconi e insegna sostenibilità presso SDA Bocconi

Speaker:

• Marco Frey - Presidente Fondazione Global Compact Italia, Nazioni Unite
• PierMario Barzaghi - Partner, Risk Advisory & Sustainability Services, KPMG Advisory S.p.A
• Renata Mele - Head of Sustainability, Technology and Innovation Office, Leonardo

Spesa online, pick and pay, riders, lockdown. Insegna o marca? Prezzo o servizio? Il 2020 ha rappresentato un anno estremamente importante per l’evoluzione dei canali distributivi e dei modelli di consumo dei Fast Moving Consumer Goods. La crescita del canale online (o meglio, dei canali online, ognuno con il suo business model sempre più differenziato), la pressione sui prezzi e la pandemia da Covid-19 hanno contribuito ad accelerare la già rapida trasformazione in atto.

Introduce:

• Francesco Ausania - Alumni Engagement Manager SDA Bocconi

Modera:

• Gabriele Troilo - Professore Associato del dipartimento di Marketing e Associate Dean for Online Learning

Speaker:

• Nikolay Yanev- Head of Amazon Prime now 3P Italy/Spain MBA Alumnus (Class of 2012)
• Antonio Marchitelli- Marketing Director L’Oreal USA MBA Alumnus (Class of 2015)

“Il sistema basato sul dollaro scomparirà nel prossimo futuro... io credo che la moneta vincente nei prossimi anni sarà il Bitcoin, destinato ad una valorizzazione di cui non abbiamo nemmeno idea".
Ad averlo dichiarato recentemente è stato Carlo De Benedetti, uno degli uomini che ha scritto la storia della finanza italiana. Un’affermazione forte e inaspettata che descrive perfettamente la situazione di Bitcoin oggi. Dopo anni di speculazioni, investimenti, sviluppi e incomprensioni, Bitcoin pare essere arrivato ad un punto di svolta. Ma è davvero così?

Speaker:

• Leonardo Maria De Rossi - SDA Bocconi School of Management
• Nico Abbatemarco - SDA Bocconi School of Management
• Federico Tenga- Blockchain Education Network
• Gabriele Sabbatini- Blockchain Education Network

Proteggere l’efficienza del mercato azionario italiano monitorando e segnalando lo stato di salute delle aziende partecipanti. Tra i ruoli della Consob vi è anche la creazione e il governo della black e della grey list, due strumenti che contribuiscono ad una trasparente comunicazione con il pubblico e con gli investitori. Nonostante il costante aggiornamento delle liste e di vincoli imposti alle società coinvolte, la conoscenza di questi strumenti è ancora contenuta ed è opportuno alimentare il dibattito.

Speaker:

• Leonella Gori - SDA Bocconi e Università Bocconi, Department of Finance
• Rachele Anconetani - SDA Bocconi e Università Bocconi, Department of Finance
• Maurizio Dallocchio - SDA Bocconi e Università Bocconi, Department of Finance

Quando parliamo di qualità nel nuovo marketing oggi parliamo anche, e soprattutto, della necessità di esplorare criticamente i nuovi processi di generazione e utilizzo dei dati a supporto delle decisioni e delle interazioni di mercato, e cioè a supporto delle strategie e azioni di creazione di valore. I big data hanno portato al rafforzamento e alla proliferazione dei meccanismi decisionali software-based, potenziati dall’ Intelligenza Artificiale.

Speaker:

• Marco Varone - Expert.AI
• Giovanni Bennato - Aimage
• Marco Magagnini - Data Replay
• Luca Borin - Data Replay
• Alberto Chiapponi - Campari
• Chiara Piancatelli - SDA Bocconi
• Andreina Mandelli - SDA Bocconi

L'evento è in lingua inglese.

Nonostante una crescente attenzione, il tema della discriminazione di genere risulta essere ancora molto dibattuto sia a livello nazionale sia internazionale. Molteplici studi continuano a documentare differenze di trattamento in diversi ambiti e settori.

Speaker:

• Angela Pettinicchio - SDA Bocconi School of Management
• Alessandro Cafarelli - Università Bocconi
• Mara Cameran - Università Bocconi
• Marta Luca - Head of Employer Branding, Recruiting, L&D, Performance, Talent Management, Diversity & Inclusion, SNAM S.p.A
• Ulrike Sauerwald - Head of Research & Knowledge Management, Valore D

L'evento è in lingua inglese.

Health, ESG, Finanza Sostenibile sono le “parole chiave” che impongono a corporate e istituzioni finanziarie a ripensare criticamente al ruolo del real estate sia in ottica tattica di breve periodo che strategica di lungo.

Speaker:

• Giuseppe Abatista - Gruppo Salvatore Ferragamo, Group Tax, Pricing, Planning & Control Director
• Andrea Beltratti - Università Bocconi Full Professor of Finance
• Alessia Bezzecchi- SDA Bocconi School of Management, Associate Professor of Corporate Finance&Real Estate
• Barbara Pivetta - COVIVIO Chief Finacial Officer Italy

In questi ultimi anni le aziende si stanno muovendo per dar vita ad un nuovo modo di fare comunicazione: più integrato, più veloce, più digitale. Con l’obiettivo emergente di gestire non solo la comunicazione dei brand, ma l’intera relazione con clienti, agenzie e service provider, le aziende si stanno riorganizzando.

Speaker:

• Maria Carmela Ostillio - SDA Bocconi School of Management
• Maria Cristina Cito - SDA Bocconi School of Management
• Giorgia Vago- Aperitifs Marketing Manager, Campari Group
• Paolo Passoni - Head of Digital and International Relations, Sanpellegrino International Business Unit

L'evento è in lingua inglese.

Entro il 2025 lavoreranno insieme quattro generazioni diverse, diverse per valori, driver di motivazione e approccio al lavoro. Se da un lato team multi-generazionali sono un elemento di valore in un’organizzazione, dall’altro lato richiedono di ripensare il ruolo manageriale, ridisegnare pratiche HR e promuovere la collaborazione a tutti i livelli.

Speaker:

• Antonio Barge - HR Director Italy, Boehringer Ingelheim
• Luca Bartozzetti - Transformation Manager, Boehringer Ingelheim
• Beatrice Manzoni - HRM & Organization

Dapprima la ricerca accademica in materia di correlazione tra la performance economico-finanziaria e la responsabilità sociale d’impresa e, successivamente, l’Accordo di Parigi sul clima e l’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite hanno contribuito ad accrescere a livello globale la consapevolezza di dover adottare nuovi modelli economici, più attenti nei confronti nella sostenibilità ambientale e sociale.

Speaker:

• Federico Pippo - Lecturer di Corporate Finance and Real Estate, SDA Bocconi

La tracciabilità nelle filiere alimentari è diventata oggi di primaria importanza a fronte di supply chain sempre più complesse e globali e di una crescente sensibilità di aziende, istituzioni e consumatori. In un sistema in cui condivisione e protezione dei dati devono essere conciliati la blockchain sembra essere una soluzione al problema. Lo è davvero?

Speaker:

• Vitaliano Fiorillo - Lecturer di Operations and Technology, SDA Bocconi
• Marianna Lo Zoppo - Research Fellow, SDA Bocconi
• Leonardo De Rossi - Junior Lecturer del Knowledge Group Information Systems, SDA Bocconi

L'evento è in lingua inglese.

La pandemia che stiamo vivendo costringe inevitabilmente le aziende a ripensare criticamente alle scelte effettuate negli ultimi anni con riferimento agli assetti industriali, alle relazioni di fornitura, alle strategie di distribuzione dei prodotti nei diversi canali di vendita e agli investimenti in innovazione tecnologica.

L’emergenza Covid ha avuto molteplici impatti sul sistema produttivo, fra questi, forse, nell’immediato lo shortfall di cassa è stato il più il devastante.

Speaker:

• Edmondo Tudini - Lecturer di Banking and Insurance SDA Bocconi
• Sabino Costanza - Co-founder di Credimi S.p.A.
• Tiziana Marongiu - Chief of Business Development Credimi

Giampaolo Gabbi e Giuseppe Corvino ospiteranno autorevoli esponenti del settore assicurativo per discutere il tema dei nuovi rischi che le compagnie si trovano ad affrontare (tra cui i rischi ambientali, informatici e reputazionali) a fronte del quantum leap tecnologico e del tema della sostenibilità

Speaker:

• Giuseppe Corvino - Professore Associato, Dipartimento di Finanza, Università Bocconi
• Giampaolo Gabbi - Professor of Practice di Risk Managment, SDA Bocconi
• Andrea Scribano - Head of Data Driven Enterprise, Capgemini Italia
• Andrea Sozzi Sabatini, CEO e socio fondatore Agrorobotica
• Enzo Pracucci, Responsabile Linea di Business Agricoltura, Cattolica Assicurazioni
• Daniele Dall’Ara, Responsabile Marketing, Crédit Agricole Assicurazioni

Siamo stati colpiti da una crisi senza precedenti per entità e impatto. Passarci attraverso in modo vitale e costruttivo, soprattutto ripartire e trovare nuovi equilibri nel contesto di quella che è stata definita la “nuova normalità” del post Covid-19, è l’attuale sfida per chi ha responsabilità di persone e di aziende. Una leadership capace di mobilitare intelligenze e l’engagement delle persone è più che mai necessaria per la ripresa e la sostenibilità del business nei tempi del Coronavirus: il clima di incertezza e il grande senso di spaesamento che ci accompagnano dalla fine di febbraio ci appesantiscono ma tutti sappiamo che la sfida non è solo sopravvivere bensì trovare nuove modalità e nuove energie per la ri-partenza e per il rilancio.

I programmi di evoluzione digitale delle funzioni Finance vengono genericamente associati al concetto di Finance Transformation. La grande variabilità di iniziative incontrate in una recente ricerca di SDA Bocconi ha messo in luce come, in realtà, i progetti di “trasformazione” rappresentino oggi solo una delle possibilità di evoluzione tra cui i CFO e le funzioni Finance si trovano a poter scegliere, in coerenza con le forze esterne ed interne che guidano la più ampia evoluzione aziendale.

La ripartenza, cosiddetta “fase 2”, necessita di una forte collaborazione tra le imprese e i diversi attori del sistema sanitario nazionale e regionale. L’impresa può e deve essere un anello fondamentale all’interno dell’ecosistema salute per aiutare a non disperdere le risorse, integrare le eccellenze e focalizzare gli sforzi.

Gli interventi si basano sui risultati di una ricerca del Commercial Excellence Lab della SDA Bocconi che ha coinvolto 354 commerciali ai quali è stato chiesto di esprimere la percezione sui processi di digitalizzazione della propria azienda in ambito commerciale. A fronte di investimenti e sforzi aziendali per aumentare il servizio al cliente, supportare i venditori nella creazione di relazioni di valore ed aumentare le performance, spesso la risposta delle reti ed il deployment dei processi di trasformazione digitale non danno i risultati sperati.

Gli interventi si basano su una ricerca DRIIM (SDA Bocconi con il centro di innovazione ACIN di Accenture) che ha coinvolto 1.100 consumatori ai quali è stato chiesto di esprimere la propria percezione “anonima” di sostenibilità di 26 brand CPG e di 14 insegne retail, nonchè un giudizio sul proprio stile di vita sostenibile attuale e futuro.

Continua l’attività dl nostro osservatorio sulle carriere manageriali. Dopo aver analizzato il DNA delle carriere di 500 CEO di aziende italiane, presentiamo ora la fase 2 dello studio, che riguarda i diretti riporti dei capi azienda. Abbiamo studiato 700 profili di top manager di grandi aziende per individuare le regole in base alle quali vengono selezionati i candidati alle posizioni di C-Suite di Finanza, Operations, Commerciale e Marketing, IT, Strategia, Ricerca e Sviluppo e Risorse Umane.

L'evento è in lingua inglese.

Il settore dell’hospitality ha conosciuto cambiamenti strutturali nel recente passato e dovrà affrontarne importanti nell’immediato futuro. Le on-line travel agency (OTA) hanno cambiato la modalità di commercializzazione e favorito l’ampliamento dell’offerta delle strutture non alberghiere, in particolare tramite l’avvento di Airbnb, a cui hanno fatto eco anche le OTA tipicamente orientata al mondo alberghiero come Booking.com. La trasformazione di spazio residenziale in spazio per hospitality ha cambiato la struttura dell’offerta, creando nuove opportunità e la necessità di nuovi servizi.

La diffusione del Covid19 in Italia e Europa ha spinto i governi nazionali a emanare una serie di decreti che limitano la possibilità di azione delle imprese. L’impiego dei codici Ateco per determinare i settori “protetti” ha generato difficoltà per alcune filiere produttive. Alcuni fornitori di primo o secondo livello hanno fermato le proprie operations, nonostante alcuni attori della supply chain fossero operativi.

L'evento è in lingua inglese.

L'evento è in lingua inglese.

La decisione di cambiare lavoro non è mai facile. Impone scelte che, oltre a incidere sulla vita professionale, si riflettono anche su quella privata. Per questi motivi diventa fondamentale valutare attentamente sia le proprie motivazioni che rischi e opportunità presenti sul mercato, per evitare decisioni affrettate di cui doversi pentire.

In Italia sono in crescita le imprese che hanno adottato il Lavoro Agile (detto anche “smart working”): si tratta di una modalità di lavoro che, in genere, integra quella tradizionale, senza vincolare in modo rigido i lavoratori ad orari e spazi definiti. Un modo di lavorare dinamico che viene visto da molti come necessario per promuovere l’autonomia e la responsabilità del lavoratore.

Lo speech è basato sui dati raccolti su 295 venditori in Italia, ha l’obiettivo di capire se, quanto e come l’adozione di comportamenti “disfunzionali” dei venditori (verso clienti, verso colleghi e verso la propria azienda) possa essere influenzata da leve aziendali.