VALUTAZIONE, FEEDBACK E SVILUPPO: COME FAR CRESCERE I DIPENDENTI PUBBLICI

Applicare la nuova normativa e le previsioni contrattuali

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Data inizio nov 11, 2022
Data fine nov 25, 2022
Durata 3 Giorni
Location Milano
Formato Blended
Lingua Italiano
Prezzo (+ IVA) € 1.200

L'obiettivo

Per rendere il sistema di valutazione uno strumento di sviluppo e crescita dei dipendenti pubblici è necessario superare il legame esclusivo tra valutazione individuale ed erogazione di premi monetari dando seguito a quanto previsto dal DL 80/2021 e al successivo CCNL Comparto Funzioni Centrali (e alle ipotesi di piattaforme in discussione). Questo programma si concentra sulla costruzione di sistemi di valutazione che contemperino, da un lato, le esigenze delle amministrazioni, ovvero dotarsi di strumenti per la presa di decisioni che riguardino i dipendenti e, dall’altro, quelle dei dipendenti stessi che hanno bisogno non solo di numeri che li posizionino rispetto ai colleghi, ma di feedback che li accompagnino nella crescita e nello sviluppo economico e non. 

Il corso consentirà di avere la capacità di orientare i sistemi di valutazione verso la pluralità di istituti contrattuali previsti (retribuzione variabile, differenziali stipendiali, progressioni verticali e incarichi) e verso lo sviluppo e la crescita professionale dei dipendenti pubblici.

 

Il programma fa parte del Percorso "Gestione delle persone e leadership pubblica" della Government Academy. Esplora tutti i programmi e contatta il coordinatore per creare un percorso di formazione personalizzato. Per maggiori informazioni: Scopri di più

 

 



A chi si rivolge

Il corso si rivolge a tutte le figure che negli enti pubblici hanno responsabilità di gestione delle risorse umane, in particolare:

  • Direttore del Personale / Organizzazione / Sviluppo organizzativo
  • Dipendenti con incarichi nella funzione gestione del personale
  • Membri di organismi indipendenti di valutazione o nuclei di valutazione
  • Dirigenti chiamati ad applicare i nuovi sistemi e a fornire feedback efficaci ai propri collaboratori



Consulenza di Programma

Per aiutarti a capire se i contenuti del Programma sono in linea con le tue aspettative e scegliere la migliore offerta formativa in relazione al tuo profilo e ai tuoi obiettivi, potrai contattare un Consulente di Programma per un colloquio di approfondimento. Scrivi a Francesco Vidè: francesco.vide@sdabocconi.it

Struttura e contenuti trattati

 

  • Inquadramento teorico, presentazione degli strumenti operativi, descrizione di casi rilevanti
  • Esercitazioni pratiche finalizzate a sperimentare l’utilizzo degli strumenti e delle logiche presentate all’interno del proprio contesto organizzativo e mettere in pratica metodi di comunicazione, ascolto e feedback utili per gestire al meglio il processo di valutazione;
  • Principali implicazioni organizzative delle proposte di cambiamento rispetto alla valutazione della performance individuale dei tuoi dipendenti.

 

Scarica la brochure per scoprire di più sui risultati di apprendimento attesi, il modello di apprendimento e la Faculty del corso.

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Perché partecipare?

Cosa trovi nel programma

I vantaggi per il partecipante

 

  • Avere elementi per affrontare in modo più consapevole la contrattazione decentrata (ruolo della valutazione rispetto ai diversi istituti contrattuali).
  • Affinare la capacità di costruzione di sistemi di valutazione e l’inserimento degli stessi in una più ampia People Strategy di Ente, ragionando sull’integrazione con le altre leve HR.
  • Avere una prospettiva e gli elementi che consentano di valorizzare la sezione del PIAO relativa a Organizzazione e Capitale Umano.
  • Imparare ad assegnare obiettivi individuali e quindi a impostare piani di sviluppo per colmare i gap di competenze dei propri collaboratori.
  • Imparare a dare e ricevere feedback efficaci.
  • Gestire in modo efficace colloqui di valutazione e momenti di confronto (a distanza e in presenza) con i collaboratori.

 

 

 

I vantaggi per l'azienda

 

  • Formare persone che sappiano costruire sistemi di valutazione orientati a più finalità.
  • Formare persone all’utilizzo di sistema di valutazione della performance individuale come strumento di gestione strategica.
  • Migliorare il livello di engagement individuale e la performance dell’intero gruppo di lavoro.

 

 

Calendario

 

Online Live

11 nov 2022

12:00 - 14:00

 

14 nov 2022

14:00 - 16:00

Aula

17-18 nov 2022

9:00 - 18:00

Online Live

21 nov 2022

14:00 - 16:00

 

25 nov 2022

12:00 - 14:00

  • MODULO
    in Presenza

  • MODULO
    a distanza sincrono

 

 


 

Attestato

 

Al termine del Programma verrà rilasciato ai partecipanti un attestato di partecipazione (frequenza minima richiesta: 80% delle ore di formazione).

 


 

Quota di partecipazione

 

€ 1.200
La quota si intende al netto di IVA comprensiva del materiale didattico e delle colazioni di lavoro. Il numero massimo dei partecipanti è programmato. La prenotazione e l'iscrizione potranno essere effettuate online alla pagina web del programma.

 


 

 

Agevolazioni

 

Agevolazione del 30% per dipendenti ed enti pubblici

A seguito del protocollo d’intesa tra il Ministero per la Pubblica Amministrazione e SDA Bocconi School of Management e dell’estensione di tale beneficio a tutti gli enti pubblici, i primi 1000 dipendenti pubblici che si iscrivono a titolo individuale o mediante ente ad uno o più corsi della Government Academy hanno diritto a una riduzione del 30% sulla quota di partecipazione di ciascun corso. Per i dettagli sull’agevolazione clicca qui.

Per i dipendenti pubblici

Per usufruire dell’agevolazione del 30%, basterà:

  • Iscriversi mediante la scheda online (form) con fatturazione intestata al partecipante
  • Indicare l’organizzazione o ente per cui si lavora nel campo Azienda Partecipante
  • Riportare nella nota 1 della scheda il codice “PA110”


Per le Amministrazioni Pubbliche

Per usufruire dell’agevolazione del 30%, basterà:

  • Iscriversi mediante la scheda online (form) con fatturazione intestata all’Amministrazione Pubblica
  • Riportare nella nota 1 della scheda il codice “PA110”

 

Le donne fanno bene al business

Per incrementare la formazione manageriale delle donne e quindi contribuire al loro sviluppo professionale, SDA Bocconi School of Management offre loro un’agevolazione pari al 20% sulla quota di partecipazione a tutti i programmi di Formazione Manageriale, inclusi quelli Online On Demand, fino all’8 marzo 2023.
La presente promozione non è cumulabile con altri sconti.

 

Bocconi Alumni Community

Gli Alumni Bocconi hanno diritto a una riduzione del 10% sulla quota di partecipazione. Per usufruire dello sconto, ti ricordiamo di inserire la dicitura “ALUMNI10” all’interno del campo note della scheda di iscrizione. A fronte del mancato inserimento di tale nota all’atto dell’iscrizione, non potrà essere applicato lo sconto.
Le agevolazioni non sono tra loro cumulabili. Al momento dell'iscrizione verrà applicato lo sconto più vantaggioso. 

Marta Barbieri
Direttore
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Modalità di iscrizione

 

Per poter vivere al meglio l’esperienza formativa del corso, la Scuola potrà richiederti di condividere il CV o il link al tuo profilo LinkedIn per assicurare che le tue aspettative siano in linea con l’offerta formativa scelta.

Le iscrizioni sono aperte fino al giorno precedente l’inizio del programma, salvo esaurimento disponibilità.
Per motivi organizzativi ti consigliamo di completare la procedure di iscrizione almeno 10 giorni prima della data d’inizio.

  


Sede e orario di lezione

 


La sede della formazione in aula è:
SDA Bocconi School of Management
Via Sarfatti 10, 20136 Milano

 

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I prossimi passi
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  • Data inizio
  • Durata
  • Formato
  • Lingua
  • 8 Mag 2023
  • 1,5 giorni
  • Online
  • Italiano

Identificare i propri punti di forza e di debolezza e sviluppare o consolidare le competenze trasversali più rilevanti per il proprio ruolo nel settore pubblico.

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