Le indagini sul clima organizzativo

Perché un'indagine di clima?

Le organizzazioni parlano ed è importante saperle ascoltare. Attraverso i loro protagonisti esprimono soddisfazioni e criticità, energie e aspettative. Non è possibile correggere gli errori e sviluppare tutte le potenzialità di un'organizzazione senza intercettare e comprendere pienamente queste "informazioni".

Le indagini sul clima organizzativo sono meccanismi consolidati per dare voce ai diversi attori (manager, lavoratori e collaboratori, attori interni ed esterni) e capire che tipo di relazione l'organizzazione abbia stretto con loro, quale contesto di lavoro abbia creato e con quali ripercussioni sui comportamenti attesi.

L'importanza delle indagini di clima in azienda
L'importanza delle indagini di clima in azienda