
- Data inizio
- Durata
- Formato
- Lingua
- 30 set 2025
- 4 giorni
- Class
- Italiano
L’obiettivo principale del corso è quello di dare gli strumenti di management al RUP partendo dai fondamentali di ambito tecnico, procedurale e giuridico.
Siamo lieti di annunciare una partnership strategica con Randstad Italia e la sua divisione dedicata alla Pubblica Amministrazione, Keystone Executive Search e Randstad HR Solutions. Questa collaborazione segna l'inizio di un progetto ambizioso volto a ridefinire il panorama attuale e futuro del settore pubblico.
Con il progetto "Rinnovare le selezioni e i concorsi pubblici", un'iniziativa di formazione che approfondisce il tema della selezione e del reclutamento di risorse umane nella PA, intendiamo promuovere un percorso formativo innovativo che mira a trasformare la Pubblica Amministrazione in una realtà più integrata e una dirigenza pubblica rinnovata, caratterizzata da una leadership efficace, una strategia di employer branding coerente e concorsi pubblici territoriali innovativi ed efficienti.
Quest'iniziativa prevede una serie di incontri che si terranno a Milano e Roma, dove condivideremo buone pratiche, lavoreremo insieme in gruppo e parteciperemo a tavole rotonde al fine di individuare proposte e soluzioni concrete per innovare i processi HR all'interno della Pubblica Amministrazione."
SDA Bocconi School of Management
L’obiettivo principale del corso è quello di dare gli strumenti di management al RUP partendo dai fondamentali di ambito tecnico, procedurale e giuridico.
Il corso vuole fornire le competenze necessarie per saper riconoscere e intercettare tempestivamente i primi segnali dell’emergere di situazioni che possano impattare negativamente sulla nostra continuità operativa.
Il corso aiuta a comprendere le motivazioni strategiche alla base del PPP e le sue diverse modalità operative.