Equità di genere: una questione di rispetto

SDA Bocconi Insight - Consumi e Costumi - S. Cuomo

SHARE SU

Il tema dell’equità di genere nel mercato del lavoro è stato affrontato negli anni analizzando diversi indicatori inerenti le posizioni e i gap di carriera e di stipendio tra uomini e donne: i tassi di occupazione e disoccupazione; la segregazione orizzontale, ovvero quanto le donne vengano occupate nelle posizioni di line o in quelle di staff; la segregazione verticale, che si esprime nella metafora del «soffitto di vetro», una situazione che impedisce alle donne uno sviluppo di carriera coerente con le proprie competenze e di arrivare nelle posizioni apicali; il pay gap, la differenza di stipendio lordo annuale tra uomini e donne e i relativi benefit erogati a parità di complessità della posizione.

 

 

APPROFONDISCI SU SDA BOCCONI INSIGHT>>

News Correlate

29 maggio 2025
Essere leader in contesti di crisi: la ...
Essere leader in contesti di crisi: la “diplomazia nucleare” in SDA Bocconi con il Direttore Generale dell’AIEA Rafael Grossi
Scopri di più
28 marzo 2025
Le reti che sostengono l’innovazione
Le reti che sostengono l’innovazione
Il Network Innovation Lab, in collaborazione col founding partner ...
Scopri di più
11 marzo 2025
SDA Bocconi unisce finanza e arte: una nuova ...
SDA Bocconi unisce finanza e arte: una nuova visione per il mercato dell'arte
Scopri di più

Programmi correlati

Programma intensivo di HR management - Edizione estiva (sede Roma) Attrarre, trattenere e motivare le persone
  • Data inizio
  • Durata
  • Formato
  • Lingua
  • 16 Giu 2025
  • 9 giorni
  • Class
  • Italiano

Affrontare le sfide attuali della funzione HR a 360 gradi, grazie a strumenti metodologici per attrarre, scegliere e trattenere in azienda i migliori talenti.

Efficienza organizzativa (Ri)disegnare l’organizzazione per accrescere il valore dell’azienda
  • Data inizio
  • Durata
  • Formato
  • Lingua
  • 17 sett 2025
  • 4,5 giorni
  • Class
  • Italiano

Apprendere metodi e capacità di intervento organizzativo per adeguare la struttura aziendale alle attuali esigenze di fluidità e flessibilità di assetti e funzioni.

Programma avanzato di HR management Tradurre le esigenze di business in una strategia HR
  • Data inizio
  • Durata
  • Formato
  • Lingua
  • 25 Set 2025
  • 4,5 giorni
  • Class
  • Italiano

Innovare il ruolo della funzione HR lavorando per priorità strategiche e orientati ai risultati e comunicando efficacemente con le altre funzioni aziendali.