Urs Peter Mueller
Strategy and Operations
Associate Professor of Practice
Sustainability
urs.mueller@sdabocconi.it
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Biografia
Urs è entrato in SDA Bocconi come Associate Professor of Practice del Knowledge Group “Strategy & Entrepreneurship” il 1 Aprile 2019.
Precedentemente ha lavorato come Lecturer presso ESMT Berlino (Germania) dove è entrato nel 2005. Ha disegnato, diretto ed insegnato in numerosi programmi di executive education per diversi clienti e ha svolto la funzione di direttore di programma per il principale programma a catalogo di ESMT “Executive Transition Program” per più di 10 anni
Le sue attività di ricerca si focalizzano su Etica d’Impresa e Corporate Social Responsibility (CSR). In particolare è interessato in come i manager nella loro vita reale agiscono o prendono decisioni con la loro dimensione morale. I suoi lavori si focalizzano su aspetti quali:
• fattori sociali, organizzativi e individuali che guidano persone normali a condurre comportamenti immorali
• il ruolo della creatività per buone decisioni con comportamenti morali
• il ruolo dell’interazione sociale (consultazione morale) prima di prendere una decisione
• il concetto di responsabilità nell’impostazione di business
• la capacità di una organizzazione di migliorare la CSR attraverso la supply chain
Urs analizza questi temi attraverso la ricerca accademica, pubblicazioni in riviste manageriali o media di pubblico interesse ed attraverso numerosi premi e case studies di successo che sono disponibili su Harvard, Ivey and The Case Centre.
Durante e dopo il suo PhD, Urs ha lavorato per poco più di 3 anni come consulente per A.T. Kearney, dove ha servito molteplici clienti internazionali su differenti progetti.
Nel corso del tempo Urs ha accumulato esperienza di insegnamento in 5 continenti da studenti universitari a top executives, da gruppi di 2 persone a più di 100 partecipanti, da presentazioni a corsi di un intero semestre.
E’ stato visiting lecturer ad ESMT Berlino (dal 2019), Porto Business School (dal 2008), ESCP Berlin (dal 2016), SEED (Hungary; dal 2017), and Berlin School of Economics and Law (2018-2019).
Urs è un appassionato insegnante ed autore di case study ed è diventato un tutor su come insegnare e su come scrivere un case study per The Case Centre in 2013. Sta scrivendo un libro (più due quaderni di lavoro) su come scrivere ed insegnare attraverso case study.
Urs ha un Master degree in letteratura tedesca, filosofia e storia dell’arte ed un PhD in filosofia dalla Georg-August-Universität in Göttingen (Germania).
Ambito di insegnamento
Sustainable Supply Chain
Corporate Sustainability
Change Management
Management of Creativity
Managerial Ethics and Responsible Leadership
Pubblicazioni recenti
Exerting Pressure or Leveraging Power: The conventional and extended chain of CSR Enforcement in B2B Supply Chains
Journal of Public Policy and Marketing, Autunno, 2017, vol.36, no. 2, pp.331-347
The Dirty Dozen: how unethical behaviour creeps into your organisation
The European Business Review, Luglio, 2016, pp.37-41
Combining Case Teaching and Case Writing Creatively in Case Studies as a Teaching Tool in Management Education
Dominika Latusek (a cura di), IGI Global, pp.121-140, 2016
Vodafone in Egypt: National crises and their implications for multinational corporations in International management: Managing across borders and cultures, text and cases
Helen Deresky (a cura di), Prentice Hall, 2016
Minimal change can be best option: Why Berlin snack bar resisted change, (reprint of “Case study: Minimal change can be best.” Financial Times. April 30, 2012) in Managing Change, 6th ed.
Bernard Burnes (a cura di), Pearson, 2014
Feldkontakte, Kulturtransfer, kulturelle Teilhabe: Winckelmanns Beitrag zur Etablierung des deutschen intellektuellen Felds durch den Transfer der Querelle des anciens et des modernes
Leipziger Universitätsverlag, Germany, , 2005
Grants & Premi
Top 50 Bestselling Case Authors - The Case Centre
, 2021
Outstanding Case Teacher 2020 - The Case Centre
, 2020
The Case Centre Case Award 2014 in the Case writing competition ‘Hot Topic’: Crisis as Opportunity for “Vodafone in Egypt: National crises and their implications for multi-national corporations” - The Case Centre
, 2014
The Case Centre Case Award 2014 in the Category Human Resource Management / Organizational Behaviour for “Anna Frisch at Aesch AG: Initiating lateral change” - The Case Centre
, 2014
ecch Case Award 2013 in the Case writing competition ‘Hot Topic’: The Business of Sports for “Defining the purpose for Borussia Dortmund GmbH & Co. KGaA” - ECCH - European Case Clearing House [Now The Case Centre]
, 2013
ecch Case Award 2013 in the Category Human Resource Management / Organizational Behaviour for “Do you really think we are so stupid? A letter to the CEO of Deutsche Telekom” - ECCH - European Case Clearing House [Now The Case Centre]
, 2013
2011 EFMD Case Writing Competition (“Waltraud Ziervogel at Konnopke’s Imbiss”) - EFMD European Foundation for Management Development
, 2011
ecch Best Selling Case (“Do you really think we are so stupid? A letter to the CEO of Deutsche Telekom”) - ECCH - European Case Clearing House [Now The Case Centre]
, 2011
University of Porto EGP, EMBA Best Discipline Award - Porto Business School
, 2010
