Intenzioni, non solo obiettivi!

Analizzando infatti l’essenza della gestione per obiettivi, il focus è sempre improntato sul risultato finale, che come già detto, viene definito il più possibile nel minimo dettaglio. Questo fissare lo sguardo sull’esito produce una “chiusura”: tutta l’attenzione e l’energia dell’individuo vengono concepiti in funzione di quel numero, di quell’effetto finale atteso delle proprie azioni. Molta meno enfasi è posta, invece, sul processo che porta, o dovrebbe portare, a quel risultato.

Fino a qualche anno fa il cosiddetto pensiero semplice, lineare, secondo il quale A porta a B, che a suo volta porta a C, era il pensiero più diffuso, alla base di qualunque processo di pianificazione e giudicato vincente in molteplici occasioni. Oggi viviamo in un mondo complesso e dinamico, dove tutto accade ad una velocità supersonica e sarebbe deleterio affrontare la realtà con questo mindset. I problemi complessi attuali che ci troviamo ad affrontare richiedono di trasformare il nostro approccio secondo una logica agisci-osserva-apprendi-adatta. Questo significa che il processo assume un’importanza primaria e il raggiungimento dell’obiettivo X non è più così “matematico”. Se nel passare da A a B cambiano, ad esempio, alcuni fattori chiave, l’obiettivo stesso potrebbe cambiare. X potrebbe non essere più raggiungibile o non rappresentare più una scelta strategica.

L’intenzione rappresenta una disposizione d’animo, una partecipazione della volontà e dell’intelligenza a compiere un’azione o raggiungere un obiettivo. L’intenzione è certamente rivolta a uno scenario futuro ma ci costringe a fare i conti con il qui ed ora. Il nostro sguardo è riportato all’attimo presente. In questo modo qualunque imprevisto non è immediatamente letto in chiave negativa, come ostacolo al raggiungimento di X, ma piuttosto apre ad una possibilità, dove la volontà e l’intelligenza del singolo vengono rimesse in gioco continuamente.

Non solo. Si sa, come dice Oprah Winfrey, che l’intenzione è ciò che realmente guida l’azione e la rende efficace. Da quando ha fatto questa scoperta, la conduttrice inizia ogni talk show chiedendo al proprio ospite “qual è la tua intenzione?”. Domanda un po' particolare ma dritta al punto. Un chiaro invito ad essere consapevoli di ciò che desideriamo e perché lo desideriamo. Questa consapevolezza, dice lei, abilita la nostra capacità di azione e la indirizza in modo corretto verso gli obiettivi che abbiamo. Senza una chiara condivisione delle intenzioni, soprattutto all’interno di un team di lavoro, e l’allineamento delle stesse, il rischio è quello di perdersi come una nave in balia delle onde.

Per questo l’invito di questa settimana è quello di iniziare a domandarvi (e magari domandare!) quali sono le intenzioni vostre e di coloro che lavorano con voi…potrebbero celare grandi sorprese!