EMF - FUTURE JOBS MIND LAB

#EMFJOBS

EMF FUTURE JOBS MIND LAB

Il "cantiere" di esplorazione dei lavori del futuro da parte dei partecipante dell’EMF (Executive Master in Finance) e dei migliori talenti dei programmi Graduate dell’Università Bocconi per MIND (Milano Innovation District) nell’ambito del progetto di rigenerazione urbana Arexpo teatro dell’EXPO2015.

SDA Bocconi School of Management rivolge una costante attenzione agli impatti di corporate e financial institutions su innovazione, sostenibilità e jobs. Trend settoriali, business transformation, nuove tecnologie sono i driver analizzati per l’esplorazione dei future jobs che combineranno AI – Artificial Intelligence e HI – Human Intelligence.

MIND Milano Innovation District, è il distretto dell'innovazione: un’identità improntata su ricerca, innovazione e cultura con vocazione internazionale derivato dalla trasformazione dell’area Arexpo che ha ospitato EXPO 2015. L’obiettivo di MIND è creare un luogo aperto al mondo in grado di promuovere le eccellenze del territorio, valorizzare gli investimenti già sostenuti e l’eredità di Expo. Un hub per le eccellenze nei campi Life Sciences / Healthcare, Biotech / Pharma, Agri – food / Nutrition e Data Science / Big data. Un distretto dell'innovazione diffuso con insediamenti architettonici di qualità, in grado di attrarre investimenti e generare ritorni economici per tutto il territorio attraverso funzioni scientifiche, ricreative, culturali, sportive, residenziali, produttive e terziarie.

MIND ha cinque elementi:

Obiettivi e filosofia progettuale

EMF Future Jobs MIND Lab ha l’obiettivo di scoprire i lavori del futuro in relazione all’impatto che corporate e financial institutions operanti in Arexpo avranno in qualità di stakeholder.

La filosofia progettuale si basa su tre pilastri:

Industry transformation e network dynamics: le industry sono in continua evoluzione e ritrovano in nuove centralità territoriali opportunità di sinergie economico-finanziarie e di innovazione derivata anche dalla «contaminazione» inter-settoriale;
Skill evolution: il cambiamento dei modelli di business e la scomposizione della catena del valore impongono nuove esigenze in termini di competenze tecniche cognitive e non cognitive che portano alla definizione di nuove professionalità e nuovi lavori;
Tech-MIND: naturale corollario delle tecnologie emergenti è la rivoluzione non solo delle competenze ma anche delle modalità, delle tempistiche e dei luoghi di erogazione dei lavori che devono sempre più gestire il trade-off tra intelligenza umana e intelligenza artificiale.

EMF Future Jobs MIND Lab è un «viaggio» ideale che si articola in tre fasi progettuali:

MIND Journey laboratorio di # 11 sessioni di docenza interattiva svolta dai top professor di SDABocconi volto a fornire ai partecipanti di EMFgli strumenti concettuali su diversi topic dall’analisi dei dati alla sustainable operations management, dal comportamento del consumatore al disegno organizzativo e trasformazione delle competenze;
MIND Inno-Competition momento di applicazione dell’intelligenza collettiva alla proposta di nuove job solutions tramite gruppi di lavoro coordinati dai partecipanti di EMF e avente come protagonisti i migliori talenti dei programmi graduate dell’Università Bocconi;
MIND Forum momento di confronto, dibattito e presentazione dei risultati ottenuti dal EMF Future Jobs MIND Lab alla presenza dei Chief di corporate e financial institution rappresentative della potenziale realtà sociale e produttiva di Arexpo.

#EMFJOBS

Obiettivi

EMF Future Jobs MIND Lab ha l’obiettivo di scoprire i lavori del futuro in relazione all’impatto che corporate e financial institutions operanti in Arexpo avranno in qualità di stakeholder.

Filosofia

La filosofia progettuale prevede la scoperta dei lavori del futuro in relazione all’impatto che corporate e financial institutions avranno operando in Arexpo in qualità di stakeholder e si tre pilastri:

Industry transformation e network dynamics: le industry sono in continua evoluzione e ritrovano in nuove centralità territoriali opportunità di sinergie economico-finanziarie e di innovazione derivata anche dalla «contaminazione» inter-settoriale;
Skill evolution: il cambiamento dei modelli di business e la scomposizione della catena del valore impongono nuove esigenze in termini di competenze tecniche cognitive e non cognitive che portano alla definizione di nuove professionalità e nuovi lavori;
Tech-MIND: naturale corollario delle tecnologie emergenti è la rivoluzione non solo delle competenze ma anche delle modalità, delle tempistiche e dei luoghi di erogazione dei lavori che devono sempre più gestire il trade-off tra intelligenza umana e intelligenza artificiale.

Contenuti

EMF Future Jobs MIND prevede che i partecipanti di EMF esplorino i lavori del futuro principalmente generati dall’impatto delle aziende che operano in Arexpo. Il Lab prevede un percorso formativo e un project work composto da diversi output progettuali che mirano a definire i future jobs partendo dall’analisi della metamorfosi che le aziende rilevano in uno scenario generale che viene poi declinato nel caso specifico della localizzazione in Arexpo. In particolare i partecipanti EMF 2020 dovranno elaborare i seguenti step di analisi:

Settori di particolare interesse per il loro contributo all’innovazione e alla crescita sostenibile (e.g. telecom, agri-food, pharma…)
- Trend settoriali e strategie
- Catena del valore, modello di business e struttura organizzativa
- Lavori e figure professionali as is e to be
Sinergie generate dalle economie di agglomerazione associate all’interazione con aziende di altri settori operanti in MIND
Esigenze lavorative emergenti e delle attività connesse
Evoluzione delle skill utili e necessarie quale complemento delle nuove soluzioni tecnologiche (e.g. Artificial Intelligence)
Identikit ideale dei lavori del futuro.

FASI

EMF Future Jobs MIND Lab è un "viaggio" ideale che si articola in tre fasi progettuali:

MIND Journey laboratorio di # 10 sessioni di docenza interattiva svolta dai top professor di SDABocconi volto a fornire ai partecipanti di EMFgli strumenti concettuali su diversi topic dall’analisi dei dati alla sustainable operations management, dal comportamento del consumatore al disegno organizzativo e trasformazione delle competenze;
MIND Inno-Competition momento di applicazione dell’intelligenza collettiva alla proposta di nuove job solutions tramite gruppi di lavoro coordinati dai partecipanti di EMF e avente come protagonisti i migliori talenti dei programmi graduate dell’Università Bocconi;
MIND Forum momento di confronto, dibattito e presentazione dei risultati ottenuti dal EMF Future Jobs MIND Lab alla presenza dei Chief di corporate e financial institution rappresentative della potenziale realtà sociale e produttiva di Arexpo

Fase 1- MIND Journey

La prima fase del EMF Future Jobs MIND Lab è costituita dal MIND Journey percorso formativo integrato al progetto didattico del Executive Master in Finance che prevede i seguenti seminari tenuti dalla core faculty di SDABocconi:

Curriculum*

Topic	Docenti	Contenuti
Arexpo, MIND e i lavori del futuro	GianMario Verona, Rettore e Professore Ordinario del Dipartimento di Management e Tecnologia Università Bocconi Marco Carabelli, MD Arexpo	Presentazione progetto e regole di funzionamento
Machine Learning and Data Science	Riccardo Zecchina, Professore ordinario di Fisica Teorica, Università Bocconi	Il ruolo dei dati, applicazioni e impatto nelle diverse industrie
Government, Health and Not for Profit	Rosanna Tarricone, Associate Dean Divisione Government, Health and Not for Profit, SDA Bocconi School of Management	Il ruolo della tecnologia nel pharma
Comportamenti di consumo ed esperienze di consumo	Antonella Carù, Dean Scuola Superiore Universitaria e Professore Ordinario del Dipartimento Marketing, Università Bocconi, Dean Scuola Superiore Universitaria e Professore Ordinario del Dipartimento Marketing, Università Bocconi	Bisogni, desideri e stili di vita nella generazione della domanda
Dinamica dei Network	Giuseppe Soda, Dean SDA Bocconi School of Management e Professore Ordinario del Dipartimento di Management and Technology, Università Bocconi	L'interazione e le economie di agglomerazione tra le imprese e le organizzazioni
Sustainable operations management, lean thinking e Industry 4.0	Alberto Grando, Professore Ordinario del Dipartimento di Management and Technology, Università Bocconi	Efficienza e crescita sostenibile e il supporto della tecnologia
Organizational Design e trasformazione delle competenze	Rosella Cappetta, Professore Associato del Dipartimento di Management e Tecnologia Università Bocconi.	Il legame tra attività e competenze

Output

Output di questa prima fase progettuale sono gli assignment sviluppati nell’ambito dei corsi di Organizzazione&Personale e Valutazione degli Investimenti da parte dei partecipanti di EMF richiamati ad analizzare singole aziende afferenti ai settori ritenuti strategici e affini alle «ancore» pubbliche presenti in AREXPO. Ogni assignemt ha l’obiettivo di sviluppare i primi due contenuti progettuali: 1) settori (trend, catena del valore e professioni as is/ to be) 2) sinergie di agglomerazione (impatti sul business e sulle skill).

*) Il curriculum del Executive Master in Finance prevede lo svolgimento dei corsi di Organizzazione&Personale e Valutazione degli investimenti dedicati rispettivamente alla trattazione dei seguenti topic utili ai fini del progetto:

Organizzazione&Personale: strategia, catena del valore e struttura organizzativa
Valutazione degli investimenti: aspetti economico-finanziari e rigenerazione urbana nel caso Arexpo

FASE 2 - MIND Inno-Competition

La seconda fase progettuale è costituita dal MIND Inno-Competition un hackathon, promosso da MIND di Arexpo e l’Università Bocconi, che costituisce un momento di applicazione di intelligenza collettiva volto a esplorare le nuove job solutions tramite gruppi di lavoro coordinati dai partecipanti dell’Executive Master in Finance (EMF) e avente come protagonisti i migliori talenti dei programmi Graduate dell’Università Bocconi.

I partecipanti suddivisi in gruppi si confronteranno sugli output della Fase 1 MIND Journey con l’obiettivo al termine dell’ hackathon di definire: esigenze lavorative, evoluzione delle skill e identikit ideale dei lavori del futuro nei rispettivi settori oggetto di indagine.

I gruppi di lavoro saranno costituiti da partecipanti dell’EMF di SDA Bocconi (3/ 4 persone a gruppo) e da 3/4 studenti della Bocconi.

I diversi gruppi saranno suddivisi in cluster settoriali (4/5 gruppi per industry) in funzione delle aziende analizzate durante gli assignment propedeutici dai partecipanti di EMF.

Gli output della Fase 2 MIND Inno-Competition elaborati dai diversi gruppi al termine dei lavori saranno valutati da una commissione composta da rappresentanti di MIND con la premiazione di un gruppo per ogni settore analizzato.

FASE 3 - MIND Forum

La terza fase progettuale è costituita dal MIND Forum momento di confronto, dibattito alla presenza dei Chief di corporate e financial institution rappresentative della potenziale realtà sociale e produttiva di Arexpo.

MIND Forum prevede:

Presentazione dei risultati ottenuti durante il MIND Jurney e MIND Inno-Competition da parte dei gruppi vincitori

Focus group i cui protagonisti sono i Chief delle aziende analizzate nei project work che discuteranno attivamente per riflettere e sviluppare scenari sui lavori del futuro utilizzando i risultati dei lavori preparatori l’evento.

L’iniziativa sarà svolta a porte chiuse con la partecipazione dei rappresentanti di MIND, della Faculty coinvolta, della Classe EMF 2020 e degli studenti dell’Università Bocconi protagonisti del progetto.