DIVERSITY & INCLUSION MANAGEMENT

Milano
Location
Italiano
Lingua
Class
Formato
€ 2.900
Prezzo (+ IVA)
Calendario: set 29, 2021 - ott 1, 2021 (3 Giorni)

L'opportunità

La parità di genere e l’empowerment femminile sono l’apice del processo crescente di valorizzazione della diversity nelle sue molteplici dimensioni, che è oggi riconosciuto come obiettivo strategico da tutti i leaders nei contesti aziendali e istituzionali, a livello nazionale e internazionale.

In un contesto mutevole e complesso, l’evidenza empirica basata su rigorosi studi scientifici diventa una guida per suggerire le strategie che permettano di valorizzare la diversità, cogliendo le opportunità dei cambiamenti e limitando i rischi.

Il calendario del corso
on
campus
dal 29/09 al 01/10
3 giorni
ON CAMPUS

3 giorni di lezione in aula:

 

In Aula: 29 settembre - 1 ottobre 2021 

 

Cosa trovi nel programma
Cosa trovi nel programma

Il valore della diversità

  • Il valore della diversità e misurare i progressi
  • Le sfide attuali: digitalizzazione, globalizzazione, cambiamenti demografici, disuguaglianze
  • La parità di genere come obiettivo economico-sociale (obiettivo n.5 dell’agenda ONU per lo sviluppo sostenibile). Sviluppare una prospettiva di crescita inclusiva nel sistema economico-sociale

 

Parità di genere e empowerment femminile

  • La parità di genere e l’empowerment femminile come sfide per la crescita professionale
  • Il ruolo aziendale nella gestione della parità di genere e dell’empowerment femminile
  • Gli stereotipi e i bias impliciti: comprendere, rivelare e superare
  • I divari di genere tra pubblico e privato: policy aziendali e politiche pubbliche

 

Tante dimensioni di diversità

  • Il valore della diversità di orientamento sessuale nel contesto LGBTQI+
  • Il valore della diversità multiculturale
  • Intersezioni e conseguenze delle più importanti sfide demografiche: età e genere
  • Saper gestire più dimensioni di diversità nelle aziende

 

 

Per saperne di più, scarica la brochure

 

 

Perchè sceglierlo

 

I vantaggi per te:

  • Conoscere il valore della diversità nelle sue molteplici forme
  • Confrontarsi con i benefici della parità di genere provati su basi scientifiche
  • Affrontare l’empowerment femminile come sfida per la crescita professionale
  • Sviluppare una prospettiva di crescita inclusiva e sostenibile
  • Conoscere le sfide che abbiamo davanti e saperne cogliere le opportunità limitando i rischi

 

I vantaggi per l’azienda:

  • Individuare e potenziare la gestione della parità di genere e dell’empowerment femminile come valori fondamentali per una crescita sostenibile e per la performance aziendale
  • Saper individuare e superare gli stereotipi e i bias impliciti
  • Sviluppare interazioni tra pubblico e privato e creare best practices aziendali nel contesto di politiche pubbliche esistenti

 


 

Paola Profeta, Linda Laura Sabbadini, Tiziana Ferrario - Disparità di genere e politiche pubbliche

 


La parità di genere e l’empowerment femminile sono l’apice del processo crescente di valorizzazione della diversity nelle sue molteplici dimensioni, che è oggi riconosciuto come obiettivo strategico da tutti i leaders nei contesti aziendali e istituzionali, a livello nazionale e internazionale. Come promuovere la diversità? Come affrontare le sfide sempre più complesse poste dal cambiamento demografico, tecnologico e dalla pandemia? Il corso fornisce gli strumenti appropriati per rispondere a queste domande nel contesto mutevole e complesso che viviamo. L’evidenza empirica basata su rigorosi studi scientifici diventa una guida per suggerire le strategie che permettano di valorizzare la diversità, cogliendo le opportunità dei cambiamenti e limitando i rischi.

Vai al CV

Paola Profeta
Direttore
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Richiedi informazioni

 

 

Le iscrizioni rimangono aperte fino al giorno precedente l'inizio del programma, salvo esaurimento disponibilità.

Per motivi organizzativi ti consigliamo di completare la procedura di iscrizione 10 giorni prima della data d'inizio.

 

La sede della formazione in aula è:

SDA Bocconi School of Management

Via Sarfatti 10, 20136 Milano

 

Scopri gli standard di sicurezza della nostra nuova sede

 

Orario di lavoro standard: 9.00-17.30

 

Al termine del Programma verrà rilasciato ai partecipanti un attestato di partecipazione (frequenza minima richiesta: 80% delle ore di formazione).

 

Agevolazioni

 

Le Donne Fanno Bene Al Business

 

Per incrementare la formazione manageriale delle donne e quindi contribuire al loro sviluppo professionale, SDA Bocconi School of Management offre loro un'agevolazione pari al 20% sulla quota di partecipazione a tutti i programmi di Formazione Manageriale, inclusi quelli Online On Demand, fino all'8 marzo 2022.

 

La presente promozione non è cumulabile con altri sconti.

 

 



Bocconi Alumni

Gli Alumni Bocconi hanno diritto a una riduzione del 30% sulla quota di partecipazione. Per usufruire dello sconto, ti ricordiamo di inserire la dicitura "ALUMNI30" all'interno del campo note della scheda di iscrizione. A fronte del mancato inserimento di tale nota all'atto dell'iscrizione, non potrà essere applicato lo sconto.

 

Inoltre, nel 2021 SDA Bocconi School of Management compie 50 anni e, per festeggiare assieme questo importante traguardo, fa un regalo a tutti gli Alumni Bocconi: ogni Alumnus può frequentare gratuitamente un corso di formazione manageriale per ogni suo collega o amico che si iscrive regolarmente allo stesso programma.


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#MINE

Tutti i partecipanti ai programmi di formazione della Scuola entrano, gratuitamente e senza scadenza, a far parte della community #MINE.

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Per orientamento

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