Una sfida complessa, al centro dell’impresa
La trasformazione del lavoro, innescata da cambiamenti tecnologici e sociali, rappresenta una delle sfide più complesse per imprese e istituzioni. Il modo in cui il lavoro viene organizzato, gestito e valorizzato incide direttamente sulla sostenibilità e sull’equità della trasformazione in atto.
Laboratorio per il lavoro
Il Laboratorio per il Lavoro nasce dalla convinzione che due principi debbano guidare ogni risposta a questo cambiamento:
- Il lavoro non può essere marginalizzato: una trasformazione giusta dell’impresa richiede una gestione responsabile del lavoro.
- Servono dati e rigore: il monitoraggio e l’analisi accurata delle evidenze sono fondamentali per orientare scelte informate.
Missione
Essere un luogo di confronto critico sulla trasformazione del lavoro e un luogo di incontro per i responsabili delle Risorse Umane del nostro Paese.
Un contesto in cui le questioni emergenti vengono analizzate con metodo, per contribuire allo sviluppo di nuove prassi nella gestione delle persone.
Obiettivi
- Favorire il confronto tra mondo della ricerca e professionisti delle Risorse Umane
- Sostenere lo sviluppo e il monitoraggio di pratiche organizzative innovative
- Produrre e condividere conoscenza utile a orientare strategie aziendali
- Porre attenzione alle dimensioni del lavoro più rilevanti per manager e imprese
Destinatari
Il Laboratorio si rivolge a Direttori e Direttrici HR, imprese e stakeholder che vogliono comprendere e accompagnare la trasformazione del lavoro, contribuendo in modo attivo alla costruzione di risposte informate, fondate su dati e analisi.