La formazione 1 to 1 consente al Top Management e ai componenti degli organi aziendali di acquisire in modo rapido, efficiente e totalmente personalizzato competenze su temi specifici, per essere in grado di ricoprire in tempi brevi una posizione di più ampia responsabilità o rispondere tempestivamente a requisiti normativi. Questa formula consente di ottenere il massimo del ritorno sull’investimento di tempo, poiché ogni minuto di attività è funzionale agli obiettivi di apprendimento del partecipante, a differenza di quanto può accadere in un corso collettivo. Con la formazione 1 to 1 il supporto da parte dei docenti e la personalizzazione dei contenuti raggiungono il massimo livello, consentendo di applicare in tempo reale competenze e strumenti alla propria realtà organizzativa.
La formazione 1 to 1 è modulata in sessioni da 1,5-2 ore ciascuna con i docenti SDA Bocconi di riferimento, che possono svolgersi on campus o a distanza. Ogni percorso formativo utilizza una combinazione di sessioni in presenza e strumenti di apprendimento a distanza sincroni o asincroni – assignment online, test, videocall, webinar, etc - tagliata a misura di ciascun partecipante. Gli incontri vis-a-vis si svolgono a Milano nella sede SDA Bocconi o in azienda, mentre per la parte di apprendimento a distanza si utilizza Blackboard - la piattaforma e-learning multifunzionale Bocconi. In questo modo i partecipanti possono dedicare alla formazione gli slot temporali che preferiscono, ottimizzando la loro agenda. Al termine del percorso e dopo la somministrazione di un test di apprendimento SDA Bocconi rilascia un attestato che certifica le competenze acquisite.
La formazione 1 to 1 è rivolta in particolare a:
"Uno dei maggiori punti di forza di questo programma è sicuramente l'alto livello di personalizzazione"
Roberto Solbiati
Vice Direttore Generale
Responsabile Area HR e Amministrazione
Banca di Credito Cooperativo Busto Garolfo e Buguggiate
Gruppo Bancario ICCREA.
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