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Il corso fornisce indicazioni operative volte a ottimizzare la gestione dei dati, valutando le opportunità alternative disponibili per la propria azienda e valorizzando al meglio il contenuto informativo dei dati stessi.
Affrontare le sfide attuali della funzione HR a 360 gradi, grazie a strumenti metodologici per attrarre, scegliere e trattenere in azienda i migliori talenti.
Apprendere metodi e capacità di intervento organizzativo per adeguare la struttura aziendale alle attuali esigenze di fluidità e flessibilità di assetti e funzioni.
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