Profilo d'aula

Adulti seduti che ascoltano

EMMAP XIV, XV, XVI

  • 24
    Studenti
  • 49
    %
    Donne
  • 17
    anni
    Esperienza lavorativa media
    Età
    27%>50 anni
    46%41-50 anni
    27%30-40 anni
    Laurea
    37%Giurisprudenza
    20%Ingegneria / Architettura
    17%Economia
    16%Scienze Politiche
    7%Lauree Umanistiche
    3%Lauree Scientifiche
    Esperienza lavorativa
    36%>20 anni
    23%16‐20 anni
    20%11‐15 anni
    14%5-10 anni
    7%<5 anni
    Ruoli
    39%Dirigente
    35%Funzionario con responsabilità
    19%Funzionario
    7%Altro
    Amministrazioni di provenienza
    43%Amministrazioni Locali
    13%Amministrazioni Centrali
    10%Agenzie ed Enti Pubblici non economici centrali
    7%Consorzi e Associazioni
    7%Società partecipate / in house
    7%Scuole e Università
    3%Istituti di ricerca
    3%Enti pubblici economici
    7%Altro

A chi è rivolto?

  • A manager di amministrazioni pubbliche, partecipate e in house che desiderano consolidare il proprio profilo di leadership, rinnovare le competenze gestionali e guidare il cambiamento nelle organizzazioni 
  • A middle manager di amministrazioni pubbliche, partecipate, in house che desiderano rafforzare le proprie competenze gestionali e ampliare le prospettive di crescita professionale 
  • A professionisti che collaborano con la Pubblica Amministrazione interessati ad approfondire logiche, strumenti e valori che distinguono l’interesse pubblico 
  • A chi vuole entrare a far parte di un Network di centinaia di manager accomunati da una visione: diamo valore all'interesse pubblico