Profilo d'aula
EMMAP XVII
Età
20%>50 anni
43%41-50 anni
30%30-40 anni
7%<30
Laurea
23%Economia
23%Giurisprudenza
20%Lauree Umanistiche
17%Ingegneria / Architettura
13%Lauree Scientifiche
4%Scienze politiche
Esperienza lavorativa
72%>15 anni
22%11‐15 anni
6%5-10 anni
Ruoli
47%Funzionario con responsabilità
34%Dirigente
16%Funzionario
3%Libero professionista
Amministrazioni di provenienza
40%Amministrazioni Locali
27%Amministrazioni Centrali
10%Agenzie Regionali
7%Istituti o Enti di Ricerca
7%Società partecipate / in house
3%Agenzie ed Enti Pubblici non economici centrali
3%Scuole e Università
3%Libera Professione
Area di Policy*
28%Servizi istituzionali e amministrativi generali
23%Sviluppo urbanistico, del territorio tutela ambientale
13%Istruzione e diritto allo studio
13%Tutela e valorizzazione dei beni delle attività culturali
7%Diritti e politiche sociali, salute e famiglia
7%Difesa, ordine pubblico, soccorso civile
3%Politiche per il lavoro, lo sviluppo economico e la competitività
3%Ricerca, Innovazione, Trasformazione Digitale
3%Trasporti e diritto alla mobilità
*Rielaborazione a cura della Direzione del programma sulla base della mission istituzionale delle strutture organizzative d provenienza dei partecipanti
A chi è rivolto?
- A manager di amministrazioni pubbliche, partecipate e in house che desiderano consolidare il proprio profilo di leadership, rinnovare le competenze gestionali e guidare il cambiamento nelle organizzazioni
- A middle manager di amministrazioni pubbliche, partecipate, in house che desiderano rafforzare le proprie competenze gestionali e ampliare le prospettive di crescita professionale
- A professionisti che collaborano con la Pubblica Amministrazione interessati ad approfondire logiche, strumenti e valori che distinguono l’interesse pubblico
- A chi vuole entrare a far parte di un Network di centinaia di manager accomunati da una visione: diamo valore all'interesse pubblico
