- Data inizio
- Durata
- Formato
- Lingua
- 3 mar 2022
- 4,5 giorni
- Class
- Italiano
Allineare gli obiettivi strategici ai processi operativi, dalla macro-analisi organizzativa all’applicazione concreta di strumenti per (ri)progettare l’organizzazione.
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Programmi futuri
- Data inizio
- Durata
- Formato
- Lingua
- 2 Mag 2022
- 9 giorni
- Class
- Italiano
Affrontare le sfide attuali della funzione HR a 360 gradi, grazie a strumenti metodologici per attrarre, scegliere e trattenere in azienda i migliori talenti.
- Data inizio
- Durata
- Formato
- Lingua
- 28 set 2022
- 4,5 giorni
- Class
- Italiano
Apprendere metodi e capacità di intervento organizzativo per adeguare la struttura aziendale alle attuali esigenze di fluidità e flessibilità di assetti e funzioni.
- Data inizio
- Durata
- Formato
- Lingua
- 28 Set 2022
- 3 giorni
- Class
- Italiano
Conoscere il valore della diversità e dell’inclusione in base ai più importanti risultati di ricerca sul tema e applicarlo nel proprio contesto aziendale e professionale.
- Data inizio
- Durata
- Formato
- Lingua
- 29 Set 2022
- 4,5 giorni
- Class
- Italiano
Innovare il ruolo della funzione HR lavorando per priorità strategiche e orientati ai risultati e comunicando efficacemente con le altre funzioni aziendali.
- Data inizio
- Durata
- Formato
- Lingua
- 7 nov 2022
- 9 giorni
- Class
- Italiano
Avere un quadro completo della funzione HR per scegliere e trattenere i talenti: selezione, gestione della performance, percorsi di carriera, sistemi di compensation.