STRATEGIA E ORGANIZZAZIONE DELLA TRASFORMAZIONE DIGITALE Tecnologia digitale per la direzione di impresa

• Data inizio
• Durata
• Formato
• Lingua

• 27 sett 2022
• 3 giorni
• Class
• Italiano

Fornire a executive e manager non specializzati in ambito IT gli strumenti per scegliere consapevolmente la tecnologia e applicarla alla strategia della propria azienda.

Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane

EFFICIENZA ORGANIZZATIVA (Ri)disegnare l’organizzazione per accrescere il valore dell’azienda

• Data inizio
• Durata
• Formato
• Lingua

• 28 set 2022
• 4,5 giorni
• Class
• Italiano

Apprendere metodi e capacità di intervento organizzativo per adeguare la struttura aziendale alle attuali esigenze di fluidità e flessibilità di assetti e funzioni.

Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane

DIVERSITY & INCLUSION MANAGEMENT

• Data inizio
• Durata
• Formato
• Lingua

• 28 Set 2022
• 3 giorni
• Class
• Italiano

Conoscere il valore della diversità e dell’inclusione in base ai più importanti risultati di ricerca sul tema e applicarlo nel proprio contesto aziendale e professionale.

Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane

PROGRAMMA AVANZATO DI HR MANAGEMENT Progettare una strategia HR allineata alle esigenze del business

• Data inizio
• Durata
• Formato
• Lingua

• 29 Set 2022
• 4,5 giorni
• Class
• Italiano

Innovare il ruolo della funzione HR lavorando per priorità strategiche e orientati ai risultati e comunicando efficacemente con le altre funzioni aziendali.

Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane

PROGRAMMA INTENSIVO DI HR MANAGEMENT ED. AUTUNNALE Conoscere e progettare processi e sistemi HR in modo integrato

• Data inizio
• Durata
• Formato
• Lingua

• 7 nov 2022
• 9 giorni
• Class
• Italiano

Avere un quadro completo della funzione HR per scegliere e trattenere i talenti: selezione, gestione della performance, percorsi di carriera, sistemi di compensation.

Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane

PROGRAMMA INTENSIVO DI HR MANAGEMENT ED. PRIMAVERILE Conoscere e progettare processi e sistemi HR in modo integrato.

• Data inizio
• Durata
• Formato
• Lingua

• 8 Mag 2023
• 9 giorni
• Class
• Italiano

Affrontare le sfide attuali della funzione HR a 360 gradi, grazie a strumenti metodologici per attrarre, scegliere e trattenere in azienda i migliori talenti.

Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane

STRATEGIA E ORGANIZZAZIONE DELLA TRASFORMAZIONE DIGITALE Allineare strategia e potenzialità della tecnologia

• Data inizio
• Durata
• Formato
• Lingua

• 20 sett 2023
• 3 giorni
• Class
• Italiano

Fornire a executive e manager non specializzati in ambito IT gli strumenti per scegliere consapevolmente la tecnologia e applicarla alla strategia della propria azienda.

Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane

EFFICIENZA ORGANIZZATIVA (Ri)disegnare l’organizzazione per accrescere il valore dell’azienda

• Data inizio
• Durata
• Formato
• Lingua

• 27 sett 2023
• 4,5 giorni
• Class
• Italiano

Apprendere metodi e capacità di intervento organizzativo per adeguare la struttura aziendale alle attuali esigenze di fluidità e flessibilità di assetti e funzioni.

Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane

DIVERSITY & INCLUSION MANAGEMENT

• Data inizio
• Durata
• Formato
• Lingua

• 27 Set 2023
• 3 giorni
• Class
• Italiano

Conoscere il valore della diversità e dell’inclusione in base ai più importanti risultati di ricerca sul tema e applicarlo nel proprio contesto aziendale e professionale.

Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane

PROGRAMMA AVANZATO DI HR MANAGEMENT Progettare una strategia HR allineata alle esigenze del business

• Data inizio
• Durata
• Formato
• Lingua

• 28 Set 2023
• 4,5 giorni
• Class
• Italiano

Innovare il ruolo della funzione HR lavorando per priorità strategiche e orientati ai risultati e comunicando efficacemente con le altre funzioni aziendali.

Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane

PROGRAMMA INTENSIVO DI HR MANAGEMENT ED. AUTUNNALE Conoscere e progettare processi e sistemi HR in modo integrato

• Data inizio
• Durata
• Formato
• Lingua

• 6 nov 2023
• 9 giorni
• Class
• Italiano

Avere un quadro completo della funzione HR per scegliere e trattenere i talenti: selezione, gestione della performance, percorsi di carriera, sistemi di compensation.

Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane