Public leadership e motivazione nella PA
Potenziare la leadership e le competenze motivazionali della PA
Il cambiamento in corso nelle pubbliche amministrazioni si fonda sul riconoscimento dell’importanza delle competenze trasversali e della motivazione dei dipendenti come leva strategica per migliorare le performance individuali e organizzative. Per questa ragione, nel settore pubblico servono dirigenti capaci di orientare le persone e di usare le leve a disposizione, anche e soprattutto quelle non economiche, visti i vincoli del settore.
Per sentirsi più efficaci come leader occorre non solo acquisire nuove conoscenze aggiornate sulla motivazione delle persone nella PA, bensì apprendere come migliorare la propria capacità di influenza con i membri del proprio team, nonché nelle relazioni collaborative interne ed esterne.
Il programma offre questa opportunità, combinando tre giorni di attività d’aula e soluzione di casi pratici in presenza con un percorso di assesment delle competenze di leadership online, basato su test e prove individuali e di gruppo, finalizzato alla valutazione delle proprie soft skill e profilo motivazionale, per capire quali aspetti vanno valorizzati e potenziati e quali sviluppati.
Il programma fa parte dell’area di competenza "Gestione delle persone e leadership pubblica" della Government Academy. Esplora tutti i programmi e contattaci per creare un percorso di formazione personalizzato. Per maggiori informazioni: Scopri di più
Fa per te se
Sei una/un DG, SG, dirigente , responsabile o funzionario, di amministrazioni centrali o locali, agenzie fiscali, enti previdenziali, enti pubblici di varia natura o aziende di servizi pubblici, che gestisce attività complesse in collaborazione con altre persone, o che intende ricoprire ruoli direttivi e vuole allenarsi al ruolo.
SDA Bocconi Executive Education Certificate
Per affrontare le evoluzioni dello scenario macro-economico e delle organizzazioni è indispensabile ampliare le proprie competenze manageriali. La formazione ha un ruolo centrale in questo processo. Insieme alle nostre Program Advisor puoi costruire il percorso formativo più adatto a te, scegliendo tra diverse modalità di fruizione per dare forma alla tua crescita professionale.
Consulenza di programma
L'apprendimento non è mai lineare, è un percorso che si costruisce insieme, combinando esigenze formative specifiche e strumenti pratici a misura delle proprie sfide. Contatta il nostro team di Program Advisor e insieme costruiremo il percorso ideale per te o per il tuo team, allineandolo ai tuoi obiettivi.
Cosa avrai:
Un orientamento dedicato, in presenza o a distanza, per identificare le necessità formative e creare un piano su misura. Durante il corso, un'accoglienza mirata per introdurti al programma e favorire la conoscenza tra i partecipanti e i docenti. A completamento, la tua valutazione diventa un contributo prezioso per il miglioramento continuo dell’offerta.
Cosa avrà la tua azienda:
Consulenza formativa con i responsabili HR per analizzare i bisogni organizzativi e sviluppare progetti personalizzati. Il monitoraggio dei progressi e un follow-up finale per condividere i risultati e raccogliere feedback, garantendo un allineamento costante con gli obiettivi prefissati.
Contatta Patrizia Trivellato
Struttura e contenuti
Il programma prevede 3,5 giornate corrispondenti a 28 ore equivalenti di formazione e consta di 3 unità tematiche:
Assessment per lo sviluppo
Leadership e valore pubblico, motivazione al servizio, gestione della relazione
Feedback e piano di sviluppo individuale
Più valore con
Self-assessment
Autovalutazione delle competenze per identificare i punti di forza e le aree di miglioramento.
Calendario e informazioni
Via Sarfatti 10, 20136 Milano
Calendario
- 26 - 28 ottobre 2026Aula08:00 - 17:00
Online | 19 Ottobre 2026
(la stima del tempo per la compilazione è di 45’)
Online | 22 e 23 Ottobre 2026
Prove in piccoli gruppi online (2h 30’)
Quota di partecipazione
€ 2.000 + IVA
La quota si intende al netto di IVA comprensiva del materiale didattico e delle colazioni di lavoro.
Agevolazioni
Bocconi Alumni
Gli Alumni Bocconi hanno diritto a una riduzione del 20% sulla quota di partecipazione dei Programmi di Formazione Manageriale. Per usufruire dello sconto, ricordati di inserire la dicitura “ALUMNI 20” all'interno del campo note della scheda di iscrizione.
Sconto donne
Per incentivare la formazione manageriale per le donne e quindi contribuire al loro sviluppo professionale, SDA Bocconi School of Management offre loro fino all'8 marzo 2027 un'agevolazione pari al 20% sulla quota di partecipazione a tutti i programmi di Formazione Manageriale.
Iscrizioni multiple
L’iscrizione a un singolo programma di almeno 3 partecipanti garantisce ad aziende, istituzioni ed enti pubblici un’agevolazione del 20% per ciascuna quota di iscrizione. L’agevolazione non è applicabile per le iscrizioni a titolo personale e dev’essere formalizzata entro la data di inizio del corso.
Piani formativi aziendali
Nel caso di fabbisogni formativi che coinvolgono più risorse della stessa azienda, i nostri Program Advisor sono disponibili a costruire con le organizzazioni clienti piani formativi ad hoc, con agevolazioni dedicate.
Partnership e accordi canale
SDA Bocconi offre la possibilità di avviare collaborazioni che permettono di ampliare il portafoglio di proposte formative da offrire ai propri associati. In questo caso, la Scuola è disponibile a valutare partnership e accordi di canale per rispondere in modo puntuale alle specifiche esigenze di queste organizzazioni.
Frequentando almeno l’80% delle lezioni riceverai un attestato di partecipazione al programma e un badge digitale da condividere con la tua rete su LinkedIn.
La Direzione del programma
C’è chi pensa che la leadership sia un attributo naturale e che non si possa apprendere o che nella PA non ci sia spazio per lo sviluppo di queste competenze. Le nostre ricerche e l’esperienza in formazione ci dimostrano il contrario.
