Executive Education Forum

Executive Education Forum – Il vantaggio dell’incertezza nasce dai risultati dell’indagine condotta da SDA Bocconi su professionisti HR e leader aziendali, per leggere come le organizzazioni stanno affrontando un contesto in cui priorità, competenze, modelli di lavoro e processi decisionali cambiano rapidamente.

Oggi l’incertezza attraversa molte delle decisioni che riguardano persone, team e organizzazioni: preparare manager e persone a guidare quando le informazioni sono incomplete, sviluppare competenze mentre l’AI ridisegna ruoli e processi, costruire modelli di collaborazione capaci di superare silos e frammentazioni, riconoscere vincoli e possibilità dei diversi contesti organizzativi.

La prima edizione del Forum sarà un pomeriggio dedicato alla community HR, tra dati, visione e confronto. A partire dalle evidenze emerse dall’indagine, la giornata esplorerà come trasformare l’incertezza in una capacità organizzativa: una leva per apprendere, decidere, coordinare e crescere.

Al centro del confronto ci saranno alcune domande oggi decisive per chi si occupa di persone e sviluppo organizzativo. Come si prepara un’organizzazione quando non tutto è prevedibile? Quali competenze servono per decidere con informazioni incomplete? Come cambia il newskilling nell’epoca dell’AI? Che cosa distingue il modo in cui pubblico e privato affrontano vincoli, trasformazioni e capacità di risposta?

L’obiettivo è condividere evidenze e prospettive utili a leggere il cambiamento in corso e a costruire strumenti manageriali per trasformare l’incertezza in un vantaggio per persone, team e organizzazioni.

A chi si rivolge

L’Executive Education Forum è pensato per HR leader, People Manager, responsabili Talent, Learning & Development, professionisti HR e manager coinvolti nello sviluppo delle competenze, della leadership e della trasformazione organizzativa.

Perché partecipare

Partecipare significa confrontarsi con i risultati di un’indagine dedicata alle sfide che oggi attraversano la funzione HR e le organizzazioni: readiness manageriale, AI, newskilling, collaborazione, decision making e capacità di risposta in una fase in cui priorità, competenze e modelli di lavoro vengono ridefiniti.

Il Forum sarà anche un’occasione di networking con Faculty, professionisti HR, manager e rappresentanti di organizzazioni diverse, per condividere esperienze, prospettive e pratiche su temi che stanno ridefinendo il lavoro delle persone e la crescita delle imprese.

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