FEEDBACK E FEEDFORWARD

Quali competenze per valorizzare i dipendenti pubblici e rendere efficaci i sistemi di valutazione

Location
Milano
Lingua
Italiano
Formato
Class
Prezzo (+IVA)
€ 690
Calendario: nov 18, 2021 - nov 19, 2021 (1,5 Giorni)
Download Brochure

L'opportunità

Le relazioni interpersonali sono alla base della vita di ogni organizzazione, creare e coltivare buone relazioni è un presupposto fondamentale per il raggiungimento di risultati significativi. Questo è ancora più vero oggi, in un momento in cui all’interno della Pubblica Amministrazione si va diffondendo in modo rilevante il lavoro agile e, di conseguenza, cresce d’importanza la gestione di team di lavoro ibridi, mediata da strumenti digitali.

 

Il programma fa parte del Percorso "Persone nella PA" della Government Academy. Esplora tutti i programmi e contatta il coordinatore per creare un percorso di formazione personalizzato. Per maggiori informazioni: Scopri di più

 

La partecipazione al corso dà diritto al riconoscimento dei crediti formativi per gli iscritti all'elenco nazionale OIV, come previsto dal DM del 2 dicembre 2016 e s.m.i.

 

Il calendario del corso
on
campus
18-19/11
1,5 giorni on campus

1,5 giorni di lezione in aula: 18-19 novembre 2021 (il 19 solo mattina)

Cosa trovi nel programma
Cosa trovi nel programma

Il corso si svolgerà in aula dal 14 al 15 ottobre. Il confronto attivo con i docenti e con gli altri partecipanti rappresenterà un valore aggiunto per analizzare e discutere l’efficace applicazione delle tecniche di feedback in contesti organizzativi differenti.

Durante il corso potrai sperimentare logiche e metodi di comunicazione, ascolto e feedback, sfruttando le diverse esperienze personali come fattore di apprendimento e di crescita professionale.

 

 

Per saperne di più, scarica la brochure

 

 

 

 

 

 

 

Perché sceglierlo

I vantaggi per te

Attraverso il corso, potrai:

  • Apprendere le specificità che caratterizzano i processi di comunicazione e ascolto all’interno delle Pubbliche Amministrazioni ;
  • Sperimentare concretamente, attraverso esercitazioni guidate, tecniche per dare e ricevere feedback;
  • Acquisire la capacità di gestire in modo efficace colloqui di valutazione e momenti di confronto (a distanza e in presenza) con capi, colleghi e collaboratori.

 

I vantaggi per l'azienda

Disporre di personale in grado di:

  • Ricevere e dare feedback efficaci ai propri collaboratori, contribuendo a migliorare il livello di engagement individuale e la performance dell’intero gruppo di lavoro;
  • Orientare i sistemi di valutazione in una logica partecipativa, introducendo momenti strutturati di confronto finalizzati alla crescita professionale dei propri collaboratori;
  • Supportare la creazione di una cultura organizzativa orientata al confronto.

 

Verifica se fa per te

Il corso si rivolge a tutti coloro che, all’interno di enti pubblici, riconoscono il valore ed intendono investire nella propria capacità di confrontarsi e di dare e ricevere feedback. Si rivolge, pertanto, ai responsabili di gruppi di collaboratori, cui spetta la gestione di team e colloqui di valutazione, e agli stessi collaboratori, che sono chiamati a condividere feedback con i propri capi e colleghi.

 

Marta Barbieri
Direttore
Approfondisci
Richiedi informazioni

 

 

Le iscrizioni rimangono aperte fino al giorno precedente l'inizio del programma, salvo esaurimento disponibilità.

Per motivi organizzativi ti consigliamo di completare la procedure di iscrizione 10 giorni prima della data d'inizio.

 

La sede della formazione in aula è:

SDA Bocconi School of Management

Via Sarfatti 10, 20136 Milano

 

Scopri gli standard di sicurezza della nostra nuova sede

 

Orario di lavoro standard: 9.00-17.30

 

Al termine del Programma verrà rilasciato ai partecipanti un attestato di partecipazione (frequenza minima richiesta: 80% delle ore di formazione).

 

Agevolazioni

 

Le Donne Fanno Bene Al Business

 

Per incrementare la formazione manageriale delle donne e quindi contribuire al loro sviluppo professionale, SDA Bocconi School of Management offre loro un'agevolazione pari al 20% sulla quota di partecipazione a tutti i programmi di Formazione Manageriale, inclusi quelli Online On Demand, fino all'8 marzo 2022.

 

La presente promozione non è cumulabile con altri sconti.

 

 



Bocconi Alumni

Gli Alumni Bocconi hanno diritto a una riduzione del 10% sulla quota di partecipazione. Per usufruire dello sconto, ti ricordiamo di inserire la dicitura "ALUMNI10" all'interno del campo note della scheda di iscrizione. A fronte del mancato inserimento di tale nota all'atto dell'iscrizione, non potrà essere applicato lo sconto.

 

Inoltre, nel 2021 SDA Bocconi School of Management compie 50 anni e, per festeggiare assieme questo importante traguardo, fa un regalo a tutti gli Alumni Bocconi: ogni Alumnus può frequentare gratuitamente un corso di formazione manageriale per ogni suo collega o amico che si iscrive regolarmente allo stesso programma.


Scopri tutte le Agevolazioni

 

#MINE

Tutti i partecipanti ai programmi di formazione della Scuola entrano, gratuitamente e senza scadenza, a far parte della community #MINE.

Scopri di più

 

 

Per orientamento

I prossimi passi
  • Download Brochure

Programmi correlati

VALUTAZIONE 2.0 Premiare e far crescere i dipendenti pubblici sulla base di obiettivi individuali
  • Data inizio
  • Durata
  • Formato
  • Lingua
  • 11 ott 2021
  • 1 giorno
  • Online
  • Italiano

Questo corso ti offre l’opportunità di innovare il sistema di valutazione in uso presso la tua organizzazione.

LE COMPETENZE TRASVERSALI NELLA PA: ASSESSMENT E SVILUPPO DELLE COMPETENZE
  • Durata
  • Durata
  • Formato
  • Lingua
  • 22 nov 2021
  • 3 giorni
  • Blended
  • Italiano

Partecipare ad un’esperienza di assessment permette di “guardarsi da fuori” e prendere meglio la mira su quali aspetti valorizzare e quali, invece, sviluppare.

CAMBIARE IL VOLTO DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE Logiche e strumenti per attrarre e selezionare il personale
  • Data inizio
  • Durata
  • Formato
  • Lingua
  • 3 Dic 2021
  • 1,5 giorni
  • Blended
  • Italiano

Per sperimentare nuovi strumenti per la gestione del reclutamento, dal piano dei fabbisogni al bando di concorso.

Articoli correlati

Luci e ombre del telelavoro nella PA
Tempo richiesto 5 min
L’importanza del team per gestire i rischi e migliorare l...
Autori
Tempo richiesto 6 min
Dirigente pubblico: non è un mestiere per donne
Autori
Tempo richiesto 2 MIN