L'obiettivo
Il programma offre una vista approfondita e completa per orientarsi nel mondo del wealth planning e della governance familiare. Pianificare un’adeguata architettura patrimoniale e successoria richiede un approccio che tenga in considerazione anche tutte le variabili che caratterizzano le principali dinamiche, temporali ed affettive, del wealth planning. La pianificazione patrimoniale è esaminata attraverso un’indagine completa degli aspetti giuridici e tributari, con la necessaria attenzione alla detenzione dei beni e alla circolazione delle persone e dei patrimoni, spesso in ambito internazionale. I principali strumenti di pianificazione patrimoniale sono trattati con un approccio specialistico e multidisciplinare, attraverso l’analisi di casi per meglio comprenderne i profili di utilizzo.
Il corso si rivolge a chi intende approfondire le soluzioni e gli strumenti utili nella pianificazione patrimoniale e nella governance familiare. Il corso è aperto sia ai professionisti che hanno già affrontato i temi della pianificazione patrimoniale nel wealth management, sia agli specialisti di wealth planning, sia a coloro che sono coinvolti nella governance familiare.
Consulenza di Programma
Per aiutarti a capire se i contenuti del Programma sono in linea con le tue aspettative e scegliere la migliore offerta formativa in relazione al tuo profilo e ai tuoi obiettivi, potrai contattare un Consulente di Programma per un colloquio di approfondimento.
Scrivi a Erica Pizzelli: erica.pizzelli@sdabocconi.it
Il programma è articolato in 4,5 giornate (36 ore totali). I temi trattati sono i seguenti:
1. Family business e pianificazione patrimoniale:
2. Asset administration, governance e architettura patrimonial
3. Trust & estate planning: l’evoluzione della pianificazione patrimoniale
Aperitivo di Networking
L’aperitivo e la cena di networking sono opportunità informali per conoscere gli altri partecipanti del corso. Gli eventi prevedono anche la partecipazione di ospiti che condivideranno la loro esperienza personale e professionale.
Scarica la brochure per scoprire di più sui risultati di apprendimento attesi, il modello di apprendimento e la Faculty del corso.
I vantaggi per il partecipante
I vantaggi per l'azienda
Badge digitali
I badge digitali rappresentano una forma innovativa e immediata di condivisione dei traguardi raggiunti. Sono verificabili e associati in modo univoco a ogni singolo utente e offrono la possibilità di tenere aggiornata la propria rete di contatti mettendo in evidenza il percorso intrapreso in SDA Bocconi.
Attestato di partecipazione
L’attestato – erogato sia in formato digitale, sia cartaceo – rappresenta una risorsa utile con cui arricchire il proprio curriculum e il proprio bagaglio di esperienze formative. È rilasciato ai partecipanti che hanno frequentato almeno l’80% delle lezioni.
Calendario
Il programma ha una durata complessiva di 4,5 giornate (36 ore ore totali equivalenti).
9 ott 2024
14.00 - 18.00
10 - 11 ott 2024
9:00-18:00
7 - 8 nov 2024
9:00-18:00
MODULO
in Presenza
Sede delle lezioni
SDA Bocconi School of Management
Via Sarfatti 10, 20136 Milano
Quota di partecipazione
€ 5.000
La quota si intende al netto di IVA comprensiva del materiale didattico e delle colazioni di lavoro.
Agevolazioni
Per informazioni e approfondimenti sulle agevolazioni: www.sdabocconi.it/agevolazioni
Iscriviti subito
Per poter vivere al meglio l’esperienza formativa del corso, la Scuola potrà richiederti di condividere il CV o il link al tuo profilo LinkedIn per assicurare che le tue aspettative siano in linea con l’offerta formativa scelta. Il numero massimo dei partecipanti è programmato. La prenotazione e l'iscrizione potranno essere effettuate online alla pagina web del programma. Le iscrizioni sono aperte fino al giorno precedente l’inizio del programma, salvo esaurimento disponibilità. Per motivi organizzativi ti consigliamo di completare la procedura di iscrizione almeno 10 giorni prima della data d’inizio.
Il corso offre gli strumenti per affrontare le sfide contemporanee e rafforzare la propria governance aziendale e proprietaria.
Aiutare i membri della NextGen a trovare il proprio ruolo nell’azienda di famiglia e i membri della SeniorGen a far crescere futuri leader familiari responsabili.
For participants of large listed companies to enrich their knowledge with elements, both intrinsic and unfolding, to further develop their governance and leadership skills.
