Le voci di coloro che hanno scelto SDA Bocconi
Ogni collaborazione è un percorso unico di crescita e trasformazione. Attraverso le testimonianze di aziende e professionisti, scopri come la formazione su misura di SDA Bocconi ha generato valore, rafforzato competenze e accompagnato le organizzazioni nel cambiamento.

Partner stories
McDonald's - Custom Executive Education

ABB
ABB Motion European International Passport
La partnership con SDA Bocconi si è rafforzata nel corso di oltre 30 anni, diventando una collaborazione sempre più solida e ricca di significato.
La profonda conoscenza del nostro settore — del mercato e dello scenario competitivo — unita a una forte competenza sui temi della leadership e dei nuovi trend, consente a SDA Bocconi di comprendere con immediatezza i nostri bisogni e di tradurli in programmi e iniziative capaci di ispirare i nostri leader, mantenendoli ai massimi livelli di competenza e performance per guidare efficacemente la strategia aziendale.
Personalizzazione, approccio internazionale, flessibilità, integrazione di metodologie didattiche diverse, confronto con speaker esterni, immediata applicabilità dei contenuti e capacità di ispirazione sono alcuni degli elementi che hanno reso questa collaborazione di lungo periodo un partenariato di grande valore.Alessandro Pueroni - Business Line Manager, Regional Markets Senior Vice President, Motion Drive Products Division
Sabina Miramonti - Global HRBP, BL Regional Markets, Motion Drive Products Division


NEQSOL
Leadership Excellence & Acceleration Program (L.E.A.P.)
AIn NEQSOL crediamo che la crescita sostenibile parta dalle persone. Con l’espansione del gruppo in nuovi business e geografie, è emersa chiaramente la necessità di un approccio strutturato e orientato al futuro per sviluppare la prossima generazione di leader — non un’iniziativa formativa isolata, ma un investimento di lungo periodo sui nostri talenti. Da questa convinzione nasce L.E.A.P.
In partnership con SDA Bocconi, abbiamo co-progettato un programma che combina rigore accademico e applicazione concreta nel business, offrendo ai nostri professionisti ad alto potenziale strumenti, esposizione e fiducia per assumere ruoli di leadership più ampi. L’impatto va oltre lo sviluppo individuale: L.E.A.P. sta creando un linguaggio di leadership condiviso nel gruppo e rafforzando la nostra capacità di gestire i processi di successione per il futuro.Meric Tunc - Chief Human Capital Officer, NEQSOL

NEQSOL
Leadership Excellence & Acceleration Program (L.E.A.P.)
La nostra partnership con SDA Bocconi si fonda su una convinzione condivisa: uno sviluppo della leadership davvero efficace richiede profondità intellettuale e rilevanza pratica. Fin dall’inizio, SDA Bocconi è stata molto più di un provider accademico: è stata un vero partner strategico, aiutandoci a progettare e realizzare un’esperienza profondamente connessa alla realtà del nostro business.
La faculty porta in aula prospettive globali, mentre l’approccio pratico all’apprendimento stimola le nostre persone a pensare in modo critico, collaborare oltre i confini organizzativi e guidare la strategia aziendale con uno scopo. È il tipo di partnership che non sviluppa solo gli individui, ma contribuisce a plasmare la cultura e l’ambizione di un’intera organizzazione.Dilara Jafarli - Head of Learning and Development, NEQSOL

Q8
TransformACTIONAL Leadership
“Il percorso ha rappresentato un’esperienza di grande valore, non solo per la qualità dei contenuti ma per la capacità di collegare in modo concreto la trasformazione dell’impresa allo sviluppo della persona. Un’iniziativa costruita su misura per la nostra realtà, capace di generare riflessioni profonde e immediatamente applicabili nel quotidiano manageriale.”
“Un progetto formativo che testimonia l’attenzione dell’azienda verso le proprie persone, coinvolgendo un ampio numero di colleghi in un percorso di crescita condivisa. La collaborazione con SDA Bocconi ha garantito un livello di eccellenza, con un approccio coinvolgente che ha stimolato partecipazione attiva e senso di responsabilità rispetto al proprio ruolo di leader.”Partecipanti
TransformACTIONAL Leadership 2025–2026, Q8



