Programma avanzato di HR Management
Tradurre le esigenze di business in una strategia HR
Integrare strategia e gestione delle persone
In uno scenario caratterizzato da trasformazioni tecnologiche accelerate, instabilità geopolitiche, transizione sostenibile e cambiamenti profondi nelle aspettative delle persone, la funzione HR assume un ruolo chiave e strategico nel connettere strategia di business e persone, generando impatto reale sull’organizzazione.
Il programma Avanzato in HR Management è pensato per professionisti HR che vogliono potenziare la propria capacità di incidere in modo concreto sui risultati organizzativi, contribuendo alla definizione e all’implementazione della strategia attraverso un approccio integrato, innovativo e data-driven.
Insieme alla faculty e ad alcuni leader HR di aziende italiane e multinazionali, si lavora sulla capacità dell’HR di conoscere e interpretare la strategia aziendale, per delineare una people strategy coerente e trasformarla in una HR strategy operativa, con processi e leve capaci di generare vantaggio competitivo. Si lavora anche sull’execution efficace della strategia HR: dalla progettazione dell’employee experience in ottica di journey, all’uso consapevole delle nuove tecnologie (in particolare l’intelligenza artificiale) e delle nuove scoperte in ambito neuroscienze, fino allo sviluppo di competenze analitiche per misurare l’impatto dell’HR attraverso dati e metriche utilizzabili nel dialogo con il business.
Un percorso avanzato, pensato per chi vuole rafforzare la propria capacità di visione, influenza e impatto, e contribuire in modo credibile e misurabile al successo dell’organizzazione.
Fa per te se
Sei responsabile del personale, HR Manager, responsabile di processi HR o di unità e devi definire le linee guida di un sistema di gestione delle risorse umane.
È consigliabile avere un’esperienza professionale di almeno 5 anni.
SDA Bocconi Executive Education Certificate
Per affrontare le evoluzioni dello scenario macro-economico e delle organizzazioni è indispensabile ampliare le proprie competenze manageriali. La formazione ha un ruolo centrale in questo processo. Insieme alle nostre Program Advisor puoi costruire il percorso formativo più adatto a te, scegliendo tra diverse modalità di fruizione per dare forma alla tua crescita professionale.
Consulenza di programma
L'apprendimento non è mai lineare, è un percorso che si costruisce insieme, combinando esigenze formative specifiche e strumenti pratici a misura delle proprie sfide. Contatta il nostro team di Program Advisor e insieme costruiremo il percorso ideale per te o per il tuo team, allineandolo ai tuoi obiettivi.
Cosa avrai:
Un orientamento dedicato, in presenza o a distanza, per identificare le necessità formative e creare un piano su misura. Durante il corso, un'accoglienza mirata per introdurti al programma e favorire la conoscenza tra i partecipanti e i docenti. A completamento, la tua valutazione diventa un contributo prezioso per il miglioramento continuo dell’offerta.
Cosa avrà la tua azienda:
Consulenza formativa con i responsabili HR per analizzare i bisogni organizzativi e sviluppare progetti personalizzati. Il monitoraggio dei progressi e un follow-up finale per condividere i risultati e raccogliere feedback, garantendo un allineamento costante con gli obiettivi prefissati.
Contatta Erica Pizzelli
Struttura e contenuti
Il programma prevede 4,5 giornate corrispondenti a 36 ore equivalenti di formazione e consta di 2 unità tematiche:
Costruire una people & HR strategy a partire dal business
Attuare la strategia HR: employee experience, tecnologie e dati
Più valore con
Tutorship
Un confronto individuale e personalizzato di 90 minuti con la Faculty SDA Bocconi.
Certificazione delle competenze
Rilasciata a fronte di una prova, svolta su base volontaria, sui contenuti affrontati durante il corso.
Calendario e informazioni
Via Sarfatti 10, 20136 Milano
Calendario
- 24 - 25 settembre 2026Aula07:00 - 16:00
- 14 ottobre 2026Aula12:00 - 16:00
- 15 - 16 ottobre 2026Aula07:00 - 16:00
Quota di partecipazione
€ 5.200 + IVA
La quota si intende al netto di IVA comprensiva del materiale didattico e delle colazioni di lavoro.
Agevolazioni
Bocconi Alumni
Gli Alumni Bocconi hanno diritto a una riduzione del 20% sulla quota di partecipazione dei Programmi di Formazione Manageriale. Per usufruire dello sconto, ricordati di inserire la dicitura “ALUMNI 20” all'interno del campo note della scheda di iscrizione.
Sconto donne
Per incentivare la formazione manageriale per le donne e quindi contribuire al loro sviluppo professionale, SDA Bocconi School of Management offre loro fino all'8 marzo 2027 un'agevolazione pari al 20% sulla quota di partecipazione a tutti i programmi di Formazione Manageriale.
Iscrizioni multiple
L’iscrizione a un singolo programma di almeno 3 partecipanti garantisce ad aziende, istituzioni ed enti pubblici un’agevolazione del 20% per ciascuna quota di iscrizione. L’agevolazione non è applicabile per le iscrizioni a titolo personale e dev’essere formalizzata entro la data di inizio del corso.
Piani formativi aziendali
Nel caso di fabbisogni formativi che coinvolgono più risorse della stessa azienda, i nostri Program Advisor sono disponibili a costruire con le organizzazioni clienti piani formativi ad hoc, con agevolazioni dedicate.
Partnership e accordi canale
SDA Bocconi offre la possibilità di avviare collaborazioni che permettono di ampliare il portafoglio di proposte formative da offrire ai propri associati. In questo caso, la Scuola è disponibile a valutare partnership e accordi di canale per rispondere in modo puntuale alle specifiche esigenze di queste organizzazioni.
Frequentando almeno l’80% delle lezioni riceverai un attestato di partecipazione al programma e un badge digitale da condividere con la tua rete su LinkedIn.
La Direzione del programma
Per prendere parte alle decisioni aziendali e contribuire al vantaggio competitivo con un’efficace HR e People strategy è importante parlare il linguaggio del business.
