L'andamento instabile dei mercati, i modelli di business che si rinnovano, l'intelligenza artificiale che ridisegna ruoli e professioni, i gap generazionali nei team. Il lavoro attraversa una fase di profonda ridefinizione, e le risposte che ci diamo non bastano a coglierne tutte le implicazioni.
Così proviamo a partire dalle domande e dall'ascolto, come facciamo in aula e nella ricerca. Per capire come dare senso all'incertezza e costruire valore, abbiamo creato l'indagine “Il vantaggio dell’incertezza” rivolta a chi guida le persone in imprese, istituzioni e organizzazioni. Vogliamo raccogliere il punto di vista di chi la vive ogni giorno.
