Simona Cuomo

Simona Cuomo è Associate Professor of Practice di Leadership, Organization & Human Resources presso SDA Bocconi School of Management. Dal 2010 è direttrice del Monitor Diversity, Equity, Inclusion & Smart Working. È psicologa, Professional Counselor con certificazione AssoCounseling e Professional Certified Coach (PCC) ICF. Sta seguendo un percorso verso la credenziale Master Certified Coach (MCC) ICF ed è abilitata alla somministrazione degli assessment Hogan.

Le sue competenze abbracciano trasversalmente i diversi ambiti del comportamento organizzativo e delle Human Resources, integrando le prospettive individuale, relazionale, di gruppo e organizzativa. La sua attività si articola in cinque ambiti principali: leadership, comunicazione, influenza, emozioni e inclusione.

Si occupa di leadership nelle sue diverse dimensioni: self-leadership, one-to-one leadership, people leadership e team leadership. Nell’ambito della comunicazione approfondisce l’efficacia espressiva, il public speaking, l’ascolto, il perspective taking e la gestione del feedback; in quello dell’influenza, le dinamiche di persuasione, negoziazione, assertività e gestione dei conflitti. Esplora il ruolo delle emozioni nei comportamenti e nelle relazioni organizzative, con particolare attenzione all’intelligenza emotiva, all’autoefficacia e alla gestione dello stress.Il suo lavoro sull’inclusione pone al centro l’identità personale e sociale, le molteplici dimensioni delle differenze individuali e la loro interazione.

Studia le culture organizzative, gli stili di leadership e le pratiche che favoriscono equità, appartenenza, benessere e valorizzazione delle differenze. Dedica particolare attenzione alla rilettura dei modelli di comportamento organizzativo alla luce delle neuroscienze, esplorandone le implicazioni per la leadership, l’apprendimento, le relazioni e il cambiamento.

Integra ricerca, didattica e coaching individuale e di gruppo, utilizzando anche linguaggi creativi e format esperienziali in progetti rivolti a organizzazioni italiane e internazionali.

È autrice di libri e articoli pubblicati, tra gli altri, su Journal of Gender Studies, Economia & Management e Sviluppo & Organizzazione, e di casi didattici distribuiti da The Case Centre. Dal 2016 al 2024 è stata coautrice del blog Articolo 3 e ha ricoperto incarichi in comitati scientifici e advisory board.

Ha conseguito la laurea in Psicologia presso l’Università degli Studi di Milano-Bicocca e la laurea in Scienze Politiche, con indirizzo in Psicologia Sociale, presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore. Si è formata in counseling presso il Centro Berne di Milano e in coaching presso IN Coach Academy e The Columbia Coaching Certification Program. Ha completato il Master in Coaching Metodo Osnaghi® – Level 2 e sta frequentando il Level 3. Ha ottenuto con Distinction il Certificate in the Foundations of NeuroLeadership del NeuroLeadership Institute e ha conseguito il certificato in Neuromanagement presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore.

Ha tre figli.