- Data inizio
- Durata
- Formato
- Lingua
- 9 Apr 2025
- 3 giorni
- Class
- Italiano
Conoscere il valore della diversità e dell’inclusione in base ai più importanti risultati di ricerca sul tema e applicarlo nel proprio contesto aziendale e professionale.
Rossella Cappetta è, dal Gennaio 2021, Associate Dean for Open Programs ed è stata Direttrice della Divisione Master (2012-2016) e Direttrice dell’Area Organizzazione Risorse Umane (2006-2012).
Presso l’Università Bocconi, è Professoressa Associata del Dipartimento di Management e Tecnologia.
Le sue ricerche si focalizzano su tre temi principali: progettazione delle strutture organizzative e trasformazioni di impresa. politiche di formazione (pubbliche e private), È autrice di numerosi libri e articoli sui temi di interesse. I suoi articoli sono stati pubblicati sulle principali riviste scientifiche internazionali. È stata Senior Editor di Studi Organizzativi e membro del Comitato Editoriale di Economia & Management. Ha ricevuto diversi premi alla didattica e alla ricerca da parte dell’Università Bocconi. È stata Visiting Scholar presso la Wharton School (University of Pennsylvania).
Svolge attività di advisor per le imprese nei processi di trasformazione organizzativa. Rossella ha una laurea ed un Ph.D. in Economia Aziendale dall’Università Bocconi.
Conoscere il valore della diversità e dell’inclusione in base ai più importanti risultati di ricerca sul tema e applicarlo nel proprio contesto aziendale e professionale.
Conoscere il valore della diversità e dell’inclusione in base ai più importanti risultati di ricerca sul tema e applicarlo nel proprio contesto aziendale e professionale.
Conoscere il valore della diversità e dell’inclusione in base ai più importanti risultati di ricerca sul tema e applicarlo nel proprio contesto aziendale e professionale.