Marco Sartirana
Researcher
Biografia
Marco Sartirana è Researcher presso il CERGAS, Centro di ricerche sulla gestione dell'assistenza sanitaria e sociale della SDA Bocconi School of Management.
Ha partecipato e coordinato numerosi progetti di ricerca e ricerca intervento nell'ambito del management e dell'organizzazione in sanità - con aziende sanitarie, regioni, società scientifiche e aziende farmaceutiche - e collabora con l'Osservatorio sulle Aziende e sul Sistema Sanitario Italiano (OASI) di SDA Bocconi. Ha coordinato iniziative formative per enti pubblici e privati, ed è docente a corsi executive per professionisti del settore sanitario. E' stato docente a Master e ai corsi universitari di Management Pubblico presso l'Università Cattolica e l'Università Bocconi.
I suoi interessi di ricerca e i progetti di ricerca intervento si concentrano sui temi del management sanitario, in particolare la gestione delle risorse umane, gli assetti organizzativi, la gestione per processi, le reti e il cambiamento organizzativo in sanità. Tra le sue pubblicazioni scientifiche un filone particolarmente caro è quello della gestione delle organizzazioni professionali e dei ruoli ibridi di medico-manager, delle sfide che essi devono affrontare e di come possono essere supportati.
Le sue ricerche sono pubblicate su riviste internazionali e nazionali di management pubblico e sanitario (Public Administration, Public Management Review, BMC Health Services Research, Health Services Management Research, European Journal of Public Health, The International Journal of Public Sector Management, Mecosan, Organizzazione Sanitaria). E' inoltre autore di numerosi capitoli del Rapporto OASI dal 2010 ad oggi e del libro "Inidoneità e idoneità parziali alla mansione specifica del personale SSN: stato dell’arte e proposte di policy", Egea (2017), e ha collaborato alla redazione della Elgar Encyclopedia of Healthcare Management (2023).
Ha conseguito la Laurea specialistica in International Management presso l'Università Bocconi nel 2009 e il PhD presso la School of Governance dell'Università di Utrecht nel 2018.
Pubblicazioni recenti
- 2025
Hybrid managers in an evolving healthcare: Does gender matter?
SARTIRANA, M., R. MONTANELLI, "Hybrid managers in an evolving healthcare: Does gender matter?", Health Services Management Research, 2025, vol. 38, no. 4, pp. 193–201 - 2025
Le dotazioni di personale amministrativo nelle aziende del SSN: evidenze da un confronto interaziendale
SARTIRANA, M., F. L. ZURLO, G. LA VALLE, B. BORGHESE, "Le dotazioni di personale amministrativo nelle aziende del SSN: evidenze da un confronto interaziendale", Mecosan, 2025, no. 129, pp. 65-91 - 2025
Meso-level organisational factors influencing healthcare workers’ resilience: evidence from a qualitative study in seven countries
SARTIRANA, M., G. GIACOMELLI, E. TRINCHERO, I. GEORGESCU, "Meso-level organisational factors influencing healthcare workers’ resilience: evidence from a qualitative study in seven countries" in IRSPM 2025: Civic engagement and social capital in contemporary public administration: facing the challenges of social equity and environmental sustainability, April 7-9, 2025, Bologna, Italy - 2025
‘Mind the professional gap’: exploring how doctors experience working in peripheral areas
SARTIRANA, M., G. GIACOMELLI, F. VIDÈ, C. BUONGIORNO SOTTORIVA, "‘Mind the professional gap’: exploring how doctors experience working in peripheral areas", BMC Health Services Research, 2025, vol. 25, no. 1, pp. 594 - 2025
Assenze e limitazioni funzionali: una sfida critica per le politiche del personale nelle Aziende sanitarie
COLOMBO, E., M. GIACOMAZZI, D. TOVOLI, S. CASTIGLIONI, A. D'URSO, G. MIGLIORE, P. PETRALIA, C. MARCHESI, G. QUINTAVALLE, A. D'AMORE, A. CALTAGIRONE, E. GIORDANI, M. SARTIRANA, "Assenze e limitazioni funzionali: una sfida critica per le politiche del personale nelle Aziende sanitarie", Mecosan, 2025, no. 130, pp. 137-152 - 2025
Il nuovo sistema degli incarichi all’Azienda Ospedaliera di Perugia
MONTANELLI, R., M. SARTIRANA, G. BETTELLI, G. CARNIO, V. VETTORI, F. RUFFINI, S. GNAZI, A. PASQUALUCCI, R. MAGNONI, G. DE FILIPPIS, "Il nuovo sistema degli incarichi all’Azienda Ospedaliera di Perugia", Mecosan, 2025, no. 130, pp. 191-204 - 2025
The impact of Artificial Intelligence on professionalism in organizations: a literature review
SARTIRANA, M., D. SALVATORE, "The impact of Artificial Intelligence on professionalism in organizations: a literature review", Prospettive in Organizzazione, 2025, no. 28, pp. 43-56 - 2025
Meso-organisational determinants of healthcare workers’ resilience: results of a scoping review
OPREA, N., G. GIACOMELLI, M. SARTIRANA, E. TRINCHERO, I. GEORGESCU, "Meso-organisational determinants of healthcare workers’ resilience: results of a scoping review", Health Policy, November 2025, vol. 161, pp. 105412 - 2025
Professionals in Public Services: Profiles and Regulatory Governance
DEL VECCHIO, M., G. GIACOMELLI, M. SARTIRANA, "Professionals in Public Services: Profiles and Regulatory Governance" in Public Administration in Italy: The Science and the Profession., Edoardo Ongaro, Carla Barbati, Fabrizio Di Mascio, Francesco Longo, Alessandro Natalini (Eds.), Palgrave Macmillan, pp. 387-412, 2025 - 2025
Reclutamento e selezione del personale infermieristico: quali leve organizzative?
BUONGIORNO SOTTORIVA, C., R. MONTANELLI, M. SARTIRANA, F. VIDÈ, "Reclutamento e selezione del personale infermieristico: quali leve organizzative?" in Rapporto OASI 2025., CERGAS (Ed.), Egea, chap. 12, 2025
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