PA - POP Lab

People, Organization, Performance Lab

Le attività del POP- Lab

Il PA-POP Lab è impegnato in un mix di attività rivolte alle Pubbliche Amministrazioni con l’obiettivo di creare conoscenza, accompagnare i processi di riforma e sviluppare la capacità amministrativa degli enti pubblici. In particolare il lab sviluppa:

 

  • Progetti di ricerca-intervento “open”, aperti a tutte le Pubbliche Amministrazioni interessate
  • Progetti di ricerca-intervento “custom”, sviluppati ad hoc per le singole aziende
  • Progetti di ricerca autofinanziati sia di taglio accademico che applicato
  • Pubblicazioni accademiche e divulgative
  • Casi studio aziendali
  • Organizzazione di eventi, workshop, roundtable e webinar di disseminazione dei risultati e di ascolto degli stakeholder
  • Networking: valorizzazione delle collaborazioni attraverso testimonianze aziendali in programmi di formazione sia universitari (Università Bocconi) sia executive (SDA Bocconi School of Management)
Tematiche di ricerca

Le attività del PA-POP Lab si articolano attorno a tre principali filoni di studio e attività:

 

Persone

 

  1. Come innovare le politiche di gestione del personale e trasformarle in fattore critico di successo?
  2. Quali leve adottare per incrementare la motivazione e l’engagement dei dipendenti pubblici?
  3. Come definire sistemi di gestione delle competenze ed integrare le pratiche HR (reclutamento e selezione, performance management, formazione e sviluppo, percorsi di carriera, etc) in questa prospettiva?

 

 

 

 

 

Organizzazione

 

  1. Come innovare i modelli organizzativi e trasformare le Pubbliche Amministrazioni da macchine burocratiche a organizzazioni agili, favorendo la reactiveness e la capacità di risposta ai bisogni degli utenti?
  2. Come adattare la macro e la micro struttura organizzativa degli enti pubblici al mix strategico di servizi erogati, attività svolte e competenze richieste?
  3. Come innovare la cultura organizzativa ed incrementare l’innovazione e l’orientamento al risultato delle Pubbliche Amministrazioni?

 

Performance

 

  1. Come misurare e valutare la performance in una prospettiva di creazione di valore pubblico?
  2. Quali leve organizzative adottare e quali stili di leadership adottare per incrementare le performance pubbliche?
  3. Come coinvolgere cittadini e stakeholder nella valutazione dell’efficacia dell’azione pubblica attraverso strategie di performance governance?

 

Nell’ambito del PA-POP Lab sono ora attivi due progetti di ricerca-intervento “open” a supporto dell’innovazione delle Pubbliche Amministrazioni:

  • CumPetere: la riforma delle competenze nella PA

  • Agilis: la trasformazione del lavoro nella PA