Ovvero scattare una fotografia della gestione della diversity&inclusion e/o dello smart working in azienda attraverso lo strumento della survey. In particolare, è possibile realizzare:
Una mappatura delle pratiche di gestione della diversity&inclusion e/o di smart working (per la funzione HR)
Si tratta di un questionario rivolto alla funzione HR che ha ad oggetto la strategia di diversity&inclusion e/o di smart working dell’azienda, le priorità di azione, le aree di investimento, la presenza e il grado di implementazione delle pratiche sul tema. I risultati potranno essere comparati alla media di un campione di aziende, in modo da individuare il posizionamento dell’azienda sul mercato.
Una mappatura delle percezioni relative alla gestione della diversity&inclusion e dello smart working (per i lavoratori)
Si tratta di un questionario rivolto ad un campione di lavoratori o a tutta la popolazione organizzativa. I lavoratori esprimono dal loro punto di vista l’efficacia percepita dei processi di gestione delle persone (tra cui le politiche di flessibilità e di smart working eventualmente implementate) nel rispetto della diversità dell’inclusione. I risultati potranno essere comparati alla media di un campione di aziende, in modo da individuare il posizionamento dell’azienda sul mercato.
Approfondimenti con Focus Group
I focus group possono integrare le fasi precedenti della mappatura, per approfondire alcune tematiche emerse come rilevanti o critiche (eventualmente anche in altre ricerche realizzate in azienda sullo stesso tema).
Inoltre possono essere usati con una funzione esplorativa per focalizzare meglio i temi rilevanti che saranno oggetto di analisi attraverso la survey.
Insieme ai focus group altri metodi della ricerca sociale quali interviste, etnografie etc., possono essere usate per indagare i temi di interesse.
Le differenti tecniche di ricerca (quantitative e qualitative) possono essere integrate fra loro e opportunamente calibrate per offrire un quadro di analisi più sfaccettato, approfondito e personalizzato