Generation Lab
GEN lab è il laboratorio di SDA Bocconi dedicato allo studio delle trasformazioni demografiche e del loro impatto su economia, sistemi finanziari, lavoro e sostenibilità dei sistemi di welfare.
Il laboratorio integra ricerca accademica, analisi quantitativa e collaborazione con imprese e istituzioni per rendere misurabili gli effetti della longevità e supportare decisioni informate. In questa prospettiva, GENlab affronta in modo sistematico temi quali il longevity risk, le dinamiche del risparmio e delle pensioni, l’evoluzione dei mercati del lavoro e gli equilibri tra generazioni.
Attraverso lo sviluppo di metriche, modelli e iniziative applicate, GENlab si propone come piattaforma di riferimento per comprendere le implicazioni economiche e finanziarie dell’invecchiamento della popolazione e per identificare soluzioni sostenibili e scalabili nel lungo periodo.
Perchè il Generation Lab?
- Per interpretare una trasformazione strutturale: l’invecchiamento della popolazione sta ridefinendo crescita economica, sistemi finanziari, mercati del lavoro e finanza pubblica.
- Per rendere la longevità misurabile: passare da una consapevolezza generale del fenomeno demografico a una quantificazione rigorosa del suo impatto economico e finanziario.
- Per superare la frammentazione delle analisi: integrare demografia, finanza, welfare e lavoro in un framework unitario.
- Per quantificare rischi e opportunità: analizzare il longevity risk, l’adeguatezza del risparmio, la sostenibilità dei sistemi pensionistici e il “value at stake” per istituzioni e industria.
- Per supportare i decision maker: fornire dati, modelli ed evidenze a supporto di politiche pubbliche e scelte strategiche di imprese e operatori finanziari.
- Per abilitare il dialogo tra attori: creare un linguaggio e una base analitica condivisa tra ricerca, industria e istituzioni.
- Per sviluppare soluzioni concrete: tradurre la ricerca in pratiche scalabili, innovazione finanziaria e interventi rilevanti per le policy.
Progetto Giustizia Intergenerazionale
L’Indice di Giustizia Intergenerazionale è uno dei pilastri del GENlab e si sviluppa in continuità con l’esperienza del partenariato Age-It. L’iniziativa nasce con l’obiettivo di misurare in modo rigoroso e sistematico l’equilibrio del patto tra generazioni nelle società contemporanee, offrendo una base analitica solida per la ricerca e per il policy making.
L’indice adotta un approccio multidimensionale, analizzando le principali aree in cui si manifestano le disuguaglianze tra coorti generazionali: equità economica e distributiva, accesso ai servizi e alle opportunità, qualità delle relazioni sociali e rappresentanza nei processi decisionali. Questa prospettiva consente di superare una lettura puramente economica delle disuguaglianze, restituendo una visione più completa delle dinamiche intergenerazionali.
All’interno del GENlab, l’Indice di Giustizia Intergenerazionale rappresenta una piattaforma di ricerca e analisi orientata all’impatto. L’obiettivo è identificare in modo puntuale gli squilibri tra generazioni, monitorarne l’evoluzione nel tempo e supportare la definizione di politiche pubbliche e strategie istituzionali più eque, sostenibili e inclusive. La continuità con Age-It e il collegamento con l’expertise Bocconi sui temi dell’invecchiamento e delle politiche economiche rafforzano il posizionamento scientifico e applicativo di questa attività.
Per un approfondimento, leggi l’articolo
Progetto GenerAzione Talento
“GenerAzione Talento” è il secondo pilastro del GENlab e si sviluppa a partire dall’iniziativa promossa dal Consorzio ELIS, di cui amplia e consolida l’impostazione in chiave di ricerca applicata e supporto alle imprese.
In un contesto demografico caratterizzato da un progressivo invecchiamento della forza lavoro – con gli over 50 che rappresentano oggi la componente più ampia degli occupati – il progetto affronta una sfida strutturale per il sistema produttivo: valorizzare il contributo dei lavoratori senior come leva strategica per la competitività e la sostenibilità delle organizzazioni.
“GenerAzione Talento” si fonda su un approccio articolato che integra analisi, sperimentazione e trasferimento di conoscenza. Da un lato, approfondisce bisogni, competenze e aspettative dei lavoratori senior; dall’altro, promuove modelli organizzativi in grado di favorire lo scambio intergenerazionale, con particolare attenzione ai processi di mentoring e alla trasmissione del sapere professionale. Il progetto prevede inoltre la sperimentazione di soluzioni concrete all’interno delle imprese, con l’obiettivo di sviluppare pratiche replicabili e scalabili.
All’interno del GENlab, “GenerAzione Talento” si configura come una piattaforma di ricerca e intervento che accompagna le organizzazioni nella gestione delle trasformazioni demografiche, contribuendo alla definizione di modelli di lavoro più inclusivi, sostenibili e orientati al lungo periodo. In questa prospettiva, l’esperienza dei lavoratori senior viene riconosciuta come un asset chiave per lo sviluppo delle competenze, l’innovazione e la continuità aziendale.
People
Scopri il team del Generation Lab, composto da docenti, ricercatori e professionisti.
Core Team
- Francesco Candeloro BillariFull professor Demography, Rector, Bocconi University
- Carlo FaveroFull professor Finance, Bocconi University
- Francesco MauraAcademic Fellow, Bocconi University
