Urs Peter Mueller
Associate Professor of Practice
Biografia
Urs è entrato in SDA Bocconi come Associate Professor of Practice del Knowledge Group “Leadership, Human Resources and Digital Technologies” il 1 Aprile 2019.
Precedentemente ha lavorato come Lecturer presso ESMT Berlino (Germania) dove è entrato nel 2005. Ha disegnato, diretto ed insegnato in numerosi programmi di executive education per diversi clienti e ha svolto la funzione di direttore di programma per il principale programma a catalogo di ESMT “Executive Transition Program” per più di 10 anni.
Le sue attività di ricerca si focalizzano su Etica d’Impresa e Corporate Social Responsibility (CSR). In particolare è interessato a come i manager nella loro vita reale agiscono o prendono decisioni con la loro dimensione morale. I suoi lavori si focalizzano su aspetti quali:
• fattori sociali, organizzativi e individuali che guidano persone a condurre comportamenti immorali;
• il ruolo della creatività per buone decisioni con comportamenti morali;
• il ruolo dell’interazione sociale (consultazione morale) prima di prendere una decisione;
• la capacità di una organizzazione di migliorare la CSR attraverso la supply chain.
Urs ha pubblicato le sue ricerche in riviste manageriali o media di pubblico interesse ed attraverso numerosi case studies di successo che sono disponibili su Harvard, Ivey and The Case Centre.
Durante e dopo il suo PhD, Urs ha lavorato per poco più di 3 anni come consulente per A.T. Kearney, dove ha servito molteplici clienti internazionali su differenti progetti. Nel corso del tempo Urs ha accumulato esperienza di insegnamento in 5 continenti, da studenti universitari a top executives, da gruppi di 2 persone a più di 100 partecipanti, da presentazioni a corsi di un intero semestre. E’ stato visiting lecturer ad ESMT Berlino (dal 2019), Porto Business School (dal 2008), ESCP Berlin (dal 2016), SEED (Hungary; dal 2017), and Berlin School of Economics and Law (2018-2019).
Urs è un appassionato insegnante ed autore di case studies ed è diventato un tutor su come insegnare e su come scrivere un case study per The Case Centre in 2013. Ha redatto un libro (più due quaderni di lavoro) su come scrivere ed insegnare attraverso il metodo dei casi.
Urs ha un Master Degree in Letteratura tedesca, Filosofia e Storia dell’arte ed un Ph.D. in Filosofia dalla Georg-August-Universität in Göttingen (Germania).
Pubblicazioni recenti
- 2024
The Ultimate Case Guide: How to Successfully Teach and Write Case Studies
KUPP, M., U. P. MUELLER - "The Ultimate Case Guide: How to Successfully Teach and Write Case Studies" - 2024, Ubiquity Press - 2022
Corporate social responsibility and perceived fairness of price increases
SIPILÄ, J., S. ALAVI, L. M. EDINGER‐SCHONS, U. P. MUELLER, J. HABEL, "Corporate social responsibility and perceived fairness of price increases", Psychology & Marketing, 2022, vol. 39, no. 7, pp. 1370-1384 - 2017
Exerting Pressure or Leveraging Power: The conventional and extended chain of CSR Enforcement in B2B Supply Chains
MUELLER, U. P., J. HABEL, M. STIERL, "Exerting Pressure or Leveraging Power: The conventional and extended chain of CSR Enforcement in B2B Supply Chains", Journal of Public Policy and Marketing, Fall 2017, vol. 36, no. 2, pp. 331-347 - 2016
Combining Case Teaching and Case Writing Creatively
MUELLER, U. P., M. KUPP, "Combining Case Teaching and Case Writing Creatively" in Case Studies as a Teaching Tool in Management Education., Dominika Latusek (Ed.), IGI Global, pp. 121-140, 2016 - 2016
The Dirty Dozen: how unethical behaviour creeps into your organisation
MUELLER, U. P., U. SCHAEFER, "The Dirty Dozen: how unethical behaviour creeps into your organisation", The European Business Review, July 2016, pp. 37-41 - 2016
Vodafone in Egypt: National crises and their implications for multinational corporations
MUELLER, U. P., S. PANDIT, "Vodafone in Egypt: National crises and their implications for multinational corporations" in International management: Managing across borders and cultures, text and cases., Helen Deresky (Ed.), Prentice Hall, 2016
Grants & Premi
Top 50 Bestselling Case Authors 2024/25, The Case Centre, 2025
Outstanding Contribution to the Case Method Award, The Case Centre, 2025
Top 50 Bestselling Case Authors 2023/24, The Case Centre, 2024
Top 50 Bestselling Case Authors 2022/23, The Case Centre, 2023
Top 50 Bestselling Case Authors 2020/21, The Case Centre, 2021
Outstanding Case Teacher 2020, The Case Centre, 2020
Top 50 Bestselling Case Authors 2019/20, The Case Centre, 2020
The Case Centre Case Award 2014 in the Case writing competition ‘Hot Topic’: Crisis as Opportunity for “Vodafone in Egypt: National crises and their implications for multi-national corporations”, The Case Centre, 2014
The Case Centre Case Award 2014 in the Category Human Resource Management / Organizational Behaviour for “Anna Frisch at Aesch AG: Initiating lateral change”, The Case Centre, 2014
ecch Case Award 2013 in the Case writing competition ‘Hot Topic’: The Business of Sports for “Defining the purpose for Borussia Dortmund GmbH & Co. KGaA”, ECCH - European Case Clearing House [Now The Case Centre], 2013
ecch Case Award 2013 in the Category Human Resource Management / Organizational Behaviour for “Do you really think we are so stupid? A letter to the CEO of Deutsche Telekom”, ECCH - European Case Clearing House [Now The Case Centre], 2013
2011 EFMD Case Writing Competition (“Waltraud Ziervogel at Konnopke’s Imbiss”), EFMD European Foundation for Management Development, 2011
ecch Best Selling Case (“Do you really think we are so stupid? A letter to the CEO of Deutsche Telekom”), ECCH - European Case Clearing House [Now The Case Centre], 2011
University of Porto EGP, EMBA Best Discipline Award, Porto Business School, 2010
