Rossella Cappetta

Associate Professor
AreaLeadership, Human Resources and Digital Technologies
Ambiti di ricercaOrganization Design
Ambiti di insegnamentoOrganizational Design, Agile Organization, Change Management, Managerial Ethics and Responsible Leadership, Smart Working and Remote Collaboration
Rossella Cappetta

Biografia

Rossella Cappetta è Professoressa Associata del Dipartimento di Management e Tecnologia dell'Università Bocconi. In SDA Bocconi è Associate Dean for Corporate & Financial Institutions Executive Custom Programs ed è stata Associate Dean for Open Programs, Direttrice della Divisione Master e Direttrice dell’Area Organizzazione Risorse Umane.

Le sue ricerche si focalizzano su tre temi principali: progettazione delle strutture organizzative e trasformazioni di impresa. politiche di formazione (pubbliche e private), È autrice di numerosi libri e articoli sui temi di interesse. I suoi articoli sono stati pubblicati sulle principali riviste scientifiche internazionali. È stata Senior Editor di Studi Organizzativi e membro del Comitato Editoriale di Economia & Management. Ha ricevuto diversi premi alla didattica e alla ricerca da parte dell’Università Bocconi. È stata Visiting Scholar presso la Wharton School (University of Pennsylvania).

Svolge attività di advisor per le imprese nei processi di trasformazione organizzativa. Rossella ha una laurea ed un Ph.D in Economia Aziendale dall’Università Bocconi.

Pubblicazioni recenti

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  • 2024
    Jobs should be beautiful
    CAPPETTA, R., "Jobs should be beautiful", Via Sarfatti 25, 2024, no. 2, pp. 32-33
  • 2024
    Bello e produttivo: il lavoro del futuro
    CAPPETTA, R., M. DEL CONTE, "Bello e produttivo: il lavoro del futuro", Fortune Italia, August 2024
  • 2024
    Responsabili di un lavoro bello, equo e produttivo
    CAPPETTA, R., "Responsabili di un lavoro bello, equo e produttivo", La Repubblica - Affari&Finanza, 25 November 2024
  • 2023
    Verso un welfare della formazione e delle competenze
    CAPPETTA, R., M. DEL CONTE, "Verso un welfare della formazione e delle competenze" in L'uguaglianza è una cosa seria: Come riformare pensioni e welfare., M. Faioli, T. Nannicini (Eds.), Il Mulino, chap. 13, pp. 213-230, 2023
  • 2023
    Formarsi tutti, formarsi sempre. Un sistema di formazione di massa per la qualità e la produttività dei lavori
    CAPPETTA, R., M. DEL CONTE, "Formarsi tutti, formarsi sempre. Un sistema di formazione di massa per la qualità e la produttività dei lavori", Rivista di Politica Economica, 2023, no. 1, pp. 89-114
  • 2023
    Living o dell’inestricabilità fra senso della vita e senso del lavoro
    CAPPETTA, R., "Living o dell’inestricabilità fra senso della vita e senso del lavoro", Prospettive in Organizzazione, 2023, pp. 1-4
  • 2022
    Le grandi dimissioni come nuova leva della retorica anti-lavoro
    CAPPETTA, R., M. DEL CONTE, "Le grandi dimissioni come nuova leva della retorica anti-lavoro", Mondoperaio, 2022, vol. 5, pp. 16-19
  • 2020
    Organizational Revolution: The Radical Transformation of Roche Italy
    CAPPETTA, R., L. PISTILLI - "Organizational Revolution: The Radical Transformation of Roche Italy" - 2020, The Case Centre, Great Britain
  • 2020
    Liberare lo smartworking dal dibattito ideologico: le tante cose che sappiamo (ma di cui non discutiamo) per l’efficacia del lavoro senza vincoli di luogo e di tempo
    CAPPETTA, R., M. DEL CONTE, "Liberare lo smartworking dal dibattito ideologico: le tante cose che sappiamo (ma di cui non discutiamo) per l’efficacia del lavoro senza vincoli di luogo e di tempo", Menabò di Etica ed Economia, 29 November 2020, vol. 139
  • 2020
    Tutela del lavoro e emergenza da COVID-19. Lo smart working ai tempi del coronavirus
    CAPPETTA, R., M. DEL CONTE, "Tutela del lavoro e emergenza da COVID-19. Lo smart working ai tempi del coronavirus", Diritto - Treccani Magazine, 2020

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