Miguel Espinosa

Assistant Professor
Knowledge groupLeadership, Human Resources and Digital Technologies
Ambiti di ricercaOrganizational Behavior
Scarica la V-CardScarica il CV
miguel_espinosa

Biografia

Miguel Espinosa è Assistant Professor presso il Dipartimento di Management dell'Università Bocconi. Prima di entrare a far parte dell'Università Bocconi, è stato Professore Aggregato presso il Dipartimento di Economia dell'Università Pompeu Fabra a Barcellona e Professore Affiliato presso il Barcelona GSE.

La ricerca di Miguel si concentra sull'economia organizzativa e dello sviluppo. È un economista organizzativo interessato principalmente a comprendere come l'eterogeneità delle competenze influenzi le prestazioni organizzative. È autore di numerosi libri e articoli sui suoi argomenti di interesse, i quali sono stati pubblicati, tra gli altri, nel B.E. Journal of Theoretical Economics, Econometrica e Management Science.

Ha conseguito un MRes e un Dottorato in Economics presso la London School of Economics and Political Science.

Pubblicazioni recenti

Download
  • 2026
    CEO Succession Under Anticipatory Awareness Misalignment
    ESPINOSA, M., A. CAMUFFO, A. GAMBARDELLA, A. PIGNATARO, "CEO Succession Under Anticipatory Awareness Misalignment", Organization Science, 2026
  • 2026
    How Data Velocity Changes Decisions: The Role of Information Access Speed
    ESPINOSA, M., H. KIM, S. PRADA, M. ANDRES, "How Data Velocity Changes Decisions: The Role of Information Access Speed" Forthcoming Strategic Management Journal
  • 2026
    Training, Communications Patterns, and Spillovers Inside Organizations
    ESPINOSA, M., C. STANTON, "Training, Communications Patterns, and Spillovers Inside Organizations", Journal of Political Economy, 2026
  • 2025
    Talent Poaching and Job Rotation
    BATTISTON, D., M. ESPINOSA, S. LIU, "Talent Poaching and Job Rotation", Management Science, 2025, vol. 71, no. 4, pp. 2975–2992
  • 2022
    Unwilling to Train?—Firm Responses to the Colombian Apprenticeship Regulation
    CAICEDO, S., M. ESPINOSA, A. SEIBOLD, "Unwilling to Train?—Firm Responses to the Colombian Apprenticeship Regulation", Econometrica, 2022, vol. 90, no. 2, pp. 507-550
  • 2021
    Labor Boundaries and Skills: The Case of Lobbyists
    ESPINOSA, M., "Labor Boundaries and Skills: The Case of Lobbyists", Management Science, 2021, vol. 67, no. 3, pp. 1586-1607

Grants & Premi

  • Bocconi Teaching Award per l'anno accademico 2023-2024 - “Innovation in Teaching”, Università Commerciale Luigi Bocconi, 2025

  • Excellence in Research Award, Università Commerciale Luigi Bocconi, 2022