Massimo Magni

Massimo Magni è Professore Associato di organizzazione aziendale del Dipartimento di Management presso l’Università Bocconi e attualmente direttore del Master of Science in International Management presso la stessa Università. Dal Gennaio 2021 è Faculty Deputy del Knowledge Group Leadership, Organization & Human Resources di SDA Bocconi.

E’ stato Direttore dell’Area Organizzazione e Personale della SDA Bocconi School of Management. Ha condotto numerosi workshop e interventi di ricerca e formazione sui temi della leadership e del comportamento organizzativo in Europa, Medio Oriente, e Nord America.

Ha diretto e condotto numerosi progetti di ricerca, formazione e consulenza con Unicredit, Banca d’Italia, BCE, ENI, Prysmian, Barilla e molti altri. 

Le sue ricerche riguardano la leadership, ed il team con uno specifico focus sulla collaborazione in ambientazione dispersa e team virtuali. Le sue ricerche correnti si focalizzano sul ruolo della tecnologia nel formare gli stili di leadership e nel promuovere la collaborazione fra membri del team. Inoltre, i suoi studi sull’uso della mobile technology sono finalizzati a fornire una miglior comprensione di come le società e gli individui possano raccogliere i vantaggi dell’ICT (es. produttività, agilità) alleviando gli aspetti negaviti (es. stress, conflitti lavoro-famiglia). I suoi lavoti sono stati pubblicati sulle maggiori riviste accademiche e i risultati delle sue ricerche sono stati riportati su riviste manageriali quali MIT Sloan Management Review, World Economic Forum Agenda, Harvard Business Review (edizione italiana), Forbes, and Bloomberg.
E’ apparso anche in radio e TV per commentare su temi manageriali e per presentare i risultati delle sue ricerche.

Massimo ha conseguito un PhD presso l’Università LUISS di Roma e un ITP (International Teachers Programme) presso la Kellogg School of Business (Northwestern University, Chicago) ed è stato visiting PhD presso l’University of Maryland. E' associate coach presso la Columbia University in New York.