Luisa Gagliardi
Assistant Professor

Biografia
Luisa Gagliardi è Assistant Professor presso l'Università Bocconi nel Dipartimento di Management and Tecnology dal settembre 2019. È anche Research Fellow presso ICRIOS (Bocconi) e CEP/SERC (LSE). Prima di entrare a far parte della Bocconi, è stata Professoressa Associato presso l'Università di Ginevra e Research Fellow presso la London School of Economics.
È la Principal Investigator di un progetto di 4 anni finanziato dal Fondo Nazionale Svizzero della Ricerca Scientifica (SNSF) intitolato "Multinational Corporations: On the relation between the complexity of the knowledge base and the geographical and functional structure of the business group". La sua ricerca si concentra sul ruolo del capitale umano nella modellazione del mercato del lavoro, dell'innovazione e dei risultati imprenditoriali. Tra gli altri aspetti, studia come le preferenze e i vincoli individuali si relazionano alle decisioni individuali e influenzano alla fine la progressione della carriera, la selezione tra progetti e organizzazioni o il successo delle imprese. La sua seconda linea di ricerca analizza il funzionamento dei gruppi aziendali e come la loro struttura geografica sia correlata alla strategia aziendale e alle performance. È autrice di numerosi articoli sui suoi argomenti di interesse, i quali sono stati pubblicati, tra gli altri, nel Strategic Management Journal, Journal of Economic Geography e Papers in Regional Science.
Ha conseguito un Dottorato in Economia presso la Scuola Superiore di Studi Avanzati (IMT) a Lucca.
Pubblicazioni recenti
- 2025
Female Entrepreneurs Targeting Women: Strategic Redirection Under Scientific Decision-Making
GAGLIARDI, L., E. NOVELLI, "Female Entrepreneurs Targeting Women: Strategic Redirection Under Scientific Decision-Making", Organization Science, 2025, vol. 36, no. 2, pp. 718-736 - 2025
The ‘internal’ geography of multi-unit firms
GAGLIARDI, L., "The ‘internal’ geography of multi-unit firms", Journal of Economic Geography, 2025 - 2024
Temporal Availability and Women Career Progression: Evidence from Cross-Time-Zone Acquisitions
GAGLIARDI, L., M. MARIANI, S. BRESCHI, "Temporal Availability and Women Career Progression: Evidence from Cross-Time-Zone Acquisitions", Organization Science, 2024, vol. 35, no. 6, pp. 2178-2197 - 2022
Trained to lead: Evidence from industrial research
GAGLIARDI, L., M. MARIANI, "Trained to lead: Evidence from industrial research", Strategic Management Journal, 2022, vol. 43, no. 4, pp. 847-871 - 2021
Exposure to OFDI and regional labour markets: evidence for routine and non-routine jobs in Great Britain
GAGLIARDI, L., S. IAMMARINO, A. RODRÍGUEZ-POSE, "Exposure to OFDI and regional labour markets: evidence for routine and non-routine jobs in Great Britain", Journal of Economic Geography, 2021, vol. 21, no. 5, pp. 783-806 - 2020
Asymmetric spillover effects from MNE investment
ASCANI, A., L. GAGLIARDI, "Asymmetric spillover effects from MNE investment", Journal of World Business, 2020, vol. 55, no. 6, pp. 101146
Grants & Premi
Excellence in Research Award, Università Commerciale Luigi Bocconi, 2022

