Francesco Vidè
Assistant Professor of Practice

Biografia
Francesco Vidè è Assistant Professor of Practice in Government, Health and Not for Profit presso SDA Bocconi School of Management. Dal 2020 è coordinatore della Government Academy, catalogo dei corsi di formazione manageriale open rivolti a dirigenti pubblici.
Svolge progetti di ricerca, formazione e supporto ai processi di cambiamento di enti pubblici centrali e locali in tema di organizzazione e gestione delle risorse umane. Le sue attività di ricerca e docenza si concentrano sulle leve di progettazione organizzativa e sui sistemi strategici di gestione del personale in una prospettiva di competency management: definizione di modelli di competenze, programmazione dei fabbisogni di personale, misurazione e valutazione della performance individuale, formazione e valorizzazione del capitale umano, reclutamento e selezione.
Ha contribuito alla redazione di report di ricerca, articoli e working paper internazionali e nazionali sui temi di performance management e gestione strategica del personale nella Pubblica Amministrazione. In particolare, è tra gli autori del volume “La valutazione della performance individuale. Dalla ricerca alla pratica” e di due capitoli del libro “Reactive PA. Lezioni dalla pandemia per il cambiamento della pubblica amministrazione”.
Svolge attività di docenza presso l'Executive Master in Management delle Pubbliche Amministrazioni (EMMAP), dove coordina gli Action Learning Project (ALPRO), e presso altri corsi executive. Contribuisce al progetto SDABocconi4Government e al PNRR Lab, finalizzato a supportare i processi di cambiamento richiesti agli enti pubblici dal PNRR.
Ha conseguito la Laurea specialistica in Economics and Management of Government and International Organizations presso l'Università Bocconi e il PhD in Public Management and Governance presso l'Università di Roma Tor Vergata.
Pubblicazioni recenti
- 2025
New development: The implementation (gap) of senior civil service recruitment reform—a matter of organizational size?
VIDÈ, F., C. BUONGIORNO SOTTORIVA, R. SAPORITO, "New development: The implementation (gap) of senior civil service recruitment reform—a matter of organizational size?", Public Money & Management, 2025, vol. 45, no. 2, pp. 170-177 - 2025
Performance management in action: a configurational analysis of the drivers of the purposeful use of performance information
VIDÈ, F., D. CEPIKU, M. MASTRODASCIO, "Performance management in action: a configurational analysis of the drivers of the purposeful use of performance information", International Journal of Public Sector Management, 2025, vol. 38, no. 2, pp. 277-295 - 2025
Personnel Management in Italy: Current State and Future Directions
VALOTTI, G., F. VIDÈ, L. MICACCHI, "Personnel Management in Italy: Current State and Future Directions" in Public Administration in Italy: The Science and the Profession., Edoardo Ongaro, Carla Barbati, Fabrizio Di Mascio, Francesco Longo, Alessandro Natalini (Eds.), Palgrave Macmillan, pp. 413-433, 2025 - 2025
Reclutamento e selezione del personale infermieristico: quali leve organizzative?
BUONGIORNO SOTTORIVA, C., R. MONTANELLI, M. SARTIRANA, F. VIDÈ, "Reclutamento e selezione del personale infermieristico: quali leve organizzative?" in Rapporto OASI 2025., CERGAS (Ed.), Egea, chap. 12, pp. 435-462, 2025 - 2025
‘Mind the professional gap’: exploring how doctors experience working in peripheral areas
SARTIRANA, M., G. GIACOMELLI, F. VIDÈ, C. BUONGIORNO SOTTORIVA, "‘Mind the professional gap’: exploring how doctors experience working in peripheral areas", BMC Health Services Research, 2025, vol. 25, no. 1, pp. 594 - 2024
Configurazione delle reti ospedaliere e organizzazione del personale: quali strategie e leve aziendali?
BUONGIORNO SOTTORIVA, C., M. DEL VECCHIO, G. GIACOMELLI, R. MONTANELLI, M. SARTIRANA, F. VIDÈ, "Configurazione delle reti ospedaliere e organizzazione del personale: quali strategie e leve aziendali?" in Rapporto OASI 2024., CERGAS (Ed.), Egea, chap. 10, pp. 395-420, 2024

