Anna Grandori

Senior Professor
AreaLeadership, Human Resources and Digital Technologies
Ambiti di ricercaOrganization Design
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Anna Grandori

Biografia

Anna Grandori è Professoressa Ordinaria di Organizzazione Aziendale presso l’Università Bocconi, dove ha diretto il PhD in Business Administration and Management e diversi centri di ricerca. È Editor in Chief di European Management Review, EURAM Fellow, Honorary Member di EGOS e vincitrice dell’E. Penrose Award nel 2022.

Ha insegnato e svolto attività di ricerca in numerose università internazionali, tra cui NYU, Stanford, Harvard Business School, Chicago, Copenhagen Business School ed Erasmus University. Ha ricoperto incarichi editoriali in riviste scientifiche di primo piano ed è stata responsabile di progetti di ricerca nazionali e internazionali.

La sua didattica si distingue per l’uso di metodi attivi e partecipativi, con corsi su imprenditorialità, decision making, negoziazione, organization design e ricerca avanzata, dal Bachelor al PhD.

I suoi interessi di ricerca riguardano i processi decisionali e di negoziazione, le reti inter-organizzative, la governance d’impresa e l’imprenditorialità, con particolare attenzione alle industrie creative e al settore agroalimentare.

Pubblicazioni recenti

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  • 2025
    Bridging the work governance divide: Pluralism and performance
    DE OLIVEIRA, G. M., M. S. M. SAES, W. A. C. DE AMORIM, A. GRANDORI, "Bridging the work governance divide: Pluralism and performance", European Management Review, 2025
  • 2024
    Entrepreneurial governance and the nature of the entrepreneurial firm
    GRANDORI, A., "Entrepreneurial governance and the nature of the entrepreneurial firm", Small Business Economics, 2024, vol. 63, pp. 1503–1516
  • 2024
    Polyarchy and societas: an extended continuum of discrete structural alternatives
    GRANDORI, A., B. VARELLA MIRANDA, "Polyarchy and societas: an extended continuum of discrete structural alternatives", Cambridge Journal of Economics, 2024, vol. 48, no. 5, pp. 869-888
  • 2023
    Judgment under radical uncertainty: Epistemic rational heuristics
    GRANDORI, A., "Judgment under radical uncertainty: Epistemic rational heuristics", European Management Review, 2023, vol. 20, no. 4, pp. 619-625
  • 2023
    Williamson and Organization Studies: Reclaiming a legacy
    GRANDORI, A., "Williamson and Organization Studies: Reclaiming a legacy", Organization Studies, 2023, vol. 44, no. 7, pp. 1175-1190
  • 2022
    Constitutionalizing the Corporation
    GRANDORI, A., "Constitutionalizing the Corporation" in The Corporation: Rethinking the Iconic Form of Business Organization., Renate E. Meyer, Stephan Leixnering, Jeroen Veldman (Eds.), Emerald Publishing Limited, pp. 57-76, 2022
  • 2022
    On legacies and linkages: A publishing manifesto
    GRANDORI, A., M. J. MORLEY, "On legacies and linkages: A publishing manifesto", European Management Review, 2022, vol. 19, no. 1, pp. 3-6
  • 2021
    Una tipologia delle euristiche decisionali
    GRANDORI, A., "Una tipologia delle euristiche decisionali", Sistemi Intelligenti, 2021, vol. 33, no. 1, pp. 9-27
  • 2021
    Perchè non tutto è bias: fattori che influenzano le scelte di accettazione dei rischi
    GRANDORI, A., M. NOCE, F. GIACCARI, "Perchè non tutto è bias: fattori che influenzano le scelte di accettazione dei rischi", Sviluppo & Organizzazione, 2021, no. 299, pp. 76-84
  • 2021
    A Rightholding Perspective on the Firm and Principled Governance: 10 Memos
    GRANDORI, A., "A Rightholding Perspective on the Firm and Principled Governance: 10 Memos" in Alternative Theories of the Firm., Michael Pirson, David M. Wasieleski, Erica L. Steckler (Eds.), Routledge, Taylor and Francis Group, chap. 3, pp. 56-71, 2021

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