Webinar - MERITO E ACCESSO ALLA DIRIGENZA: NOVITÀ E IMPATTI

Il 19 luglio è entrata in vigore la legge 119/2026 in tema di valutazione delle performance dei dipendenti e dirigenti pubblici e di carriera dirigenziale.

Tante le novità per le PA. Seguiranno i decreti attuativi, i regolamenti e le linee guida, ma l’impronta è chiara:

• forte responsabilizzazione dei dirigenti sulle performance delle organizzazioni e individuali;
• modalità di accesso alla dirigenza attraverso percorsi interni;
• spinta verso una maggiore oggettività della valutazione individuale e introduzione di logiche 360;
• vincoli formali nella distribuzione delle valutazioni e della premialità;
• rinnovata attenzione allo sviluppo e alla crescita dei dipendenti;
• ripensamento del sistema dei controlli e riforma degli OIV.

Le amministrazioni dovranno quindi rivedere i SMVP e i ruoli e le responsabilità collegati, e dovranno progettare percorsi di carriera e di selezione dei dirigenti, i processi e le metodologie attinenti.

Nuove sfide si aprono per amministrazioni, direzioni risorse umane e dirigenti. 

La partecipazione è gratuita previa registrazione online.