La ricerca analizza gli effetti percepiti delle politiche di welfare aziendale sul sistema economico locale, sulla capacità di attrarre e mantenere talenti, e sulla crescita e marginalità delle aziende. L'indagine ha esaminato vari aspetti del welfare aziendale, tra cui mobilità, parità di genere, engagement, people care ed employee savings.
Questa ricerca offre una comprensione approfondita delle interconnessioni tra welfare aziendale e performance aziendale, evidenziando come le politiche di welfare possano rappresentare un elemento chiave per il successo e la sostenibilità a lungo termine delle organizzazioni. Inoltre, la discussione sarà orientata a descrivere come la previdenza complementare possa diventare una leva strategica per le aziende, migliorando non solo il benessere dei dipendenti ma anche l'attrazione e la retention dei talenti tramite l’analisi del contesto attuale, dei benefici e delle prospettive future di queste iniziative.
Programma
17:15
Saluti istituzionali
- Paola Cillo, Associate Dean for Research, SDA Bocconi School of Management
17:30
Presentazione della ricerca annuale “il welfare aziendale nel panorama odierno: politiche, performance aziendali e impatti sistemici.”
- Alberto Dell’Acqua, Direttore del Corporate Welfare Lab, SDA Bocconi School of Management
- Rachele Anconetani, Lecturer in Corporate Finance, SDA Bocconi School of Management
18:15
Lo stato dell’arte del welfare aziendale in italia: quali i trend?
- Giulio Siniscalco, Commercial Director Benefit & Engagement, Edenred Italia
18:30
La previdenza complementare come risorsa strategica per il welfare aziendale
- Massimiliano Lattanzi, Responsabile Previdenza Complementare, Arca Fondi SGR
18:40
Tavola rotonda: “Politiche di welfare aziendale: effetti sistemici e microeconomici. quali le motivazioni?”
Moderatore: Alberto Dell’Acqua, Direttore del Corporate Welfare Lab
- Massimiliano Lattanzi, Responsabile Previdenza Complementare, Arca Fondi SGR
- Giulio Siniscalco, Commercial Director Benefit & Engagement, Edenred Italia
- Francesco Pasquale De Mutiis, Director di People Transformation, PwC
