Passaggi di generazione e piani d’emergenza
L'83% delle aziende lombarde a conduzione famigliare analizzate ha già affrontato almeno un passaggio generazionale - la maggior parte è già alla seconda o terza generazione - e ha pianificato un piano di successione in caso d’emergenza. Sono alcuni dei dati che emergono analizzando i partecipanti del “Best Performance Award 2024-25“, il premio assegnato da Sda Bocconi School of Management dopo un percorso di screening molto severo: rientrano nella selezione solo le società che rispettano parametri di natura economica, crescita di ricavi, potenzialità d’investimento e dimostrano una forte sostenibilità finanziaria.