Marta Barbieri

Government, Health and Not for Profit

Biography

Latest publications

MICACCHI L., VIDÈ F., GIACOMELLI G., BARBIERI M. Performance appraisal justice and employees' work engagement in the public sector: Making the most of performance appraisal design Public Administration, 2023
BARBIERI M., MICACCHI L., VIDÈ F., VALOTTI G. The Performance of Performance Appraisal Systems: A Theoretical Framework for Public Organizations Review of Public Personnel Administration, 2023, vol.43, no. 1, pp.104-129
VIDÈ F., MICACCHI L., BARBIERI M., VALOTTI G. The Renaissance of Performance Appraisal: Engaging Public Employees Through Perceived Developmental Purpose and Justice Review of Public Personnel Administration, 2022, pp.0734371X2211165
BARBIERI M., MELE V., VIDÈ F. Le prospettive dello smart working nella PA: riflessioni e spunti in Reactive PA. Lezioni dalla Pandemia per il Cambiamento della Pubblica Amministrazione G. Valotti (Eds),Egea, chap. 9, pp.239-255, 2022
BARBIERI M., VALOTTI G. PA e meritocrazia tra mito e realtà Economia & Management, 2021, no. 2, pp.83-87
BARBIERI M., DE GIORGI M., GIANNELLA R., MICACCHI L., VIDÈ F. La valutazione della performance individuale. Dalla teoria alla pratica Egea, Milano, Italy, 2021

Grants & Honors

Research Grant “Progetti per una nuova pubblica amministrazione, raccolta di idee per orientare il cambiamento delle amministrazioni pubbliche” - SNA - Scuola Nazionale dell'Amministrazione , 2020
Research Grant "Mappatura, valutazione e sviluppo delle competenze delle amministrazioni pubbliche" - SNA - Scuola Nazionale dell'Amministrazione , 2019
Research Grant "Avviso per la promozione di progetti sperimentali e innovativi in materia di misurazione e valutazione della performance" - Presidenza del Consiglio dei Ministri , 2017

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Director

Valutazione, feedback e sviluppo: come far crescere i dipendenti pubblici (sede Roma) Applicare la nuova normativa e le previsioni contrattuali
  • Start date
  • Duration
  • Format
  • Language
  • 15 Nov 2024
  • 3 days
  • Blended
  • Italian

Il corso consentirà di avere la capacità di orientare i sistemi di valutazione verso la pluralità di istituti contrattuali previsti e verso lo sviluppo e la crescita professionale dei dipendenti pubblici.