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SARTIRANA M., GIACOMELLI G., VIDÈ F., BUONGIORNO SOTTORIVA C. ‘Mind the professional gap’: exploring how doctors experience working in peripheral areas BMC Health Services Research, 2025, vol.25, no. 1, pp.594
Sievert M., BUONGIORNO SOTTORIVA C., van den Bekerom P. Who’s Here and Who’s Coming: Rethinking Symbolic Representation in Public Sector Recruitment Review of Public Personnel Administration, 2025
VIDÈ F., BUONGIORNO SOTTORIVA C., SAPORITO R. New development: The implementation (gap) of senior civil service recruitment reform—a matter of organizational size? Public Money & Management, 2025, vol.45, no. 2, pp.170-177
BUONGIORNO SOTTORIVA C., DEL VECCHIO M., GIACOMELLI G., MONTANELLI R., SARTIRANA M., VIDÈ F. Configurazione delle reti ospedaliere e organizzazione del personale: quali strategie e leve aziendali? in Rapporto OASI 2024 CERGAS (Eds),Egea, chap. 10, pp.395-420, 2024
BUONGIORNO SOTTORIVA C., VALOTTI G. Strategia e proattività. Una gestione del personale a misura di futuro - A Strategic Imperative. The Role of HR Management in Italian PSOs Economia & Management, 2024, no. 2, pp.8-19
BUONGIORNO SOTTORIVA C., NASI G. La gestione dell’innovazione e del cambiamento nelle istituzioni pubbliche in Management Pubblico – II Ed. Maria Cucciniello, Giovanni Fattore, Francesco Longo, Elisa Ricciuti, Alex Turrini (Eds),Egea, chap. 14, pp.239-252, 2024

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