Rossella Cappetta

Associate Professor
AreaLeadership, Human Resources and Digital Technologies
Research domainsOrganization Design
Teaching domainsOrganizational Design, Agile Organization, Change Management, Managerial Ethics and Responsible Leadership, Smart Working and Remote Collaboration
Rossella Cappetta

Biography

Rossella Cappetta is Associate Professor in the Department of Management and Technology at Bocconi University. At SDA Bocconi, she is Associate Dean for Corporate & Financial Institutions Executive Custom Programs, and has previously served as Associate Dean for Open Programs, Director of the Master Division, and Director of the Human Resource Management and Organization Area.

Her research focuses on three main areas: the design of organizational structures and corporate transformations, and training policies (both public and private). She is the author of numerous books and articles on these topics, and her work has been published in leading international academic journals. She has served as Senior Editor of Studi Organizzativi and as a member of the Editorial Board of Economia & Management. She has received several teaching and research awards from Bocconi University and has been a Visiting Scholar at the Wharton School (University of Pennsylvania).

She also advises companies on organizational transformation processes. Rossella holds a degree and a PhD in Business Administration from Bocconi University.

Recent Publications

Download
  • 2024
    Jobs should be beautiful
    CAPPETTA, R., "Jobs should be beautiful", Via Sarfatti 25, 2024, no. 2, pp. 32-33
  • 2024
    Bello e produttivo: il lavoro del futuro
    CAPPETTA, R., M. DEL CONTE, "Bello e produttivo: il lavoro del futuro", Fortune Italia, August 2024
  • 2024
    Responsabili di un lavoro bello, equo e produttivo
    CAPPETTA, R., "Responsabili di un lavoro bello, equo e produttivo", La Repubblica - Affari&Finanza, 25 November 2024
  • 2023
    Verso un welfare della formazione e delle competenze
    CAPPETTA, R., M. DEL CONTE, "Verso un welfare della formazione e delle competenze" in L'uguaglianza è una cosa seria: Come riformare pensioni e welfare., M. Faioli, T. Nannicini (Eds.), Il Mulino, chap. 13, pp. 213-230, 2023
  • 2023
    Formarsi tutti, formarsi sempre. Un sistema di formazione di massa per la qualità e la produttività dei lavori
    CAPPETTA, R., M. DEL CONTE, "Formarsi tutti, formarsi sempre. Un sistema di formazione di massa per la qualità e la produttività dei lavori", Rivista di Politica Economica, 2023, no. 1, pp. 89-114
  • 2023
    Living o dell’inestricabilità fra senso della vita e senso del lavoro
    CAPPETTA, R., "Living o dell’inestricabilità fra senso della vita e senso del lavoro", Prospettive in Organizzazione, 2023, pp. 1-4
  • 2022
    Le grandi dimissioni come nuova leva della retorica anti-lavoro
    CAPPETTA, R., M. DEL CONTE, "Le grandi dimissioni come nuova leva della retorica anti-lavoro", Mondoperaio, 2022, vol. 5, pp. 16-19
  • 2020
    Organizational Revolution: The Radical Transformation of Roche Italy
    CAPPETTA, R., L. PISTILLI - "Organizational Revolution: The Radical Transformation of Roche Italy" - 2020, The Case Centre, Great Britain
  • 2020
    Liberare lo smartworking dal dibattito ideologico: le tante cose che sappiamo (ma di cui non discutiamo) per l’efficacia del lavoro senza vincoli di luogo e di tempo
    CAPPETTA, R., M. DEL CONTE, "Liberare lo smartworking dal dibattito ideologico: le tante cose che sappiamo (ma di cui non discutiamo) per l’efficacia del lavoro senza vincoli di luogo e di tempo", Menabò di Etica ed Economia, 29 November 2020, vol. 139
  • 2020
    Tutela del lavoro e emergenza da COVID-19. Lo smart working ai tempi del coronavirus
    CAPPETTA, R., M. DEL CONTE, "Tutela del lavoro e emergenza da COVID-19. Lo smart working ai tempi del coronavirus", Diritto - Treccani Magazine, 2020

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