L’Osservatorio sul Diversity Management, nato dall’esperienza pluriennale del Laboratorio Armonia, mira a promuovere il dibattito ed il confronto sui temi della diversity e sviluppare uno specifico know how sulla gestione delle diversità, intese in termini di genere, fasi del ciclo di vita, cultura, abilità, e a promuovere il dibattito e il confronto su questo tema nel mondo aziendale.

Affrontare la diversità significa riflettere sui cambiamenti che coinvolgono la societa' nel suo complesso e coerentemente costruire nuovi paradigmi di gestione delle risorse umane.
Il risultato osservabile delle politiche di Diversity Management, vale a dire quello dello sviluppo della responsabilità sociale dell'impresa e del benessere del clima organizzativo è oggi traducibile in indicatori di business.
Investire sulla Diversity significa quindi produrre valore economico per l'organizzazione.

L’Osservatorio sul Diversity Management si fonda sulla partnership e sulla collaborazione delle aziende cui si rivolge. È, infatti, un network di imprese private, del credito e pubbliche che hanno nella loro missione la gestione della diversità.