L’Osservatorio sul Diversity Management in collaborazione con Assolombarda:

Il lavoro di ricerca che viene presentato vuole fornire a tutti gli interlocutori interessati, donne, imprese e istituzioni, argomentazioni razionali e fondate su dati oggettivi per affrontare con cognizione di causa un problema organizzativo e sociale che a oggi è percepito come ingombrante. Percepito appunto.
Dopo aver definito sia le dimensioni oggettive sia quelle percettive del costo della maternità, l’obiettivo è individuare le modalità di gestione e i principali problemi che le aziende devono affrontare durante il periodo di astensione della lavoratrice per poter proporre un cambiamento che tenga conto dei reciproci interessi: della madre e dell’impresa.

Ore 9,00 – 13,30

9:00 Registrazione dei partecipanti

9:30 Intervento di apertura
Gian Francesco Imperiali, vicepresidente Assolombarda per le Relazioni industriali e Affari sociali

9:40 Introduzione alla ricerca
Simona Cuomo, coordinatrice dell’Osservatorio sul Diversity Management

10:00- 10:45 Il quadro macroeconomico e il fattore D.
Alessandra Casarico, Paola Profeta, Università Bocconi

10:45-11.30 Il quadro aziendale, presentazione dei risultati della ricerca
Barbara Imperatori, Chiara Paolino, SDA Bocconi

11:30-12:00 Coffee Break

12:00 -13:00 Tavola Rotonda
Le aziende presentano i loro piani sulla maternità:

Alessandro Coppedè, HR Manager Shell Italia
Clara Peranetti, Presidente del Comitato Pari Opportunità, Regione del Veneto
Gianluca Dodero, Responsabile Sviluppo, Nestlè Italia
Andrea Nasi, HR Director Southern EU, Kraft Foods

Coordina la tavola rotonda: Cinzia Sasso, La Repubblica

La partecipazione è gratuita, per registrarsi CLICCARE QUA.

In collaborazione con: