L'Osservatorio sul Diversity Management vuole:
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- stimolare il dibattito e la comparazione in termini di ruoli, prassi e cultura organizzativa attraverso una continua attività di benchmarking;
- generare la conoscenza e sviluppare linee guida di gestione operativa sul tema del Diversity Management, attraverso una rigorosa attività di ricerca e la produzione di una newsletter;
- promuovere e consolidare il networking tra le aziende che si occupano di questo tema attraverso incontri face to face ed un forum on line.