lavoro irrinunciabile, la professionalità come qualcosa mai dato, sempre suscettibile di miglioramento e, infine, la dotazione di competenze e talenti come fabbisogno critico per le pubbliche amministrazioni di oggi e di domani.
Obiettivo del Master è offrire ai propri diplomati l’opportunità di consolidare il proprio ruolo manageriale e di rafforzare le condizioni del proprio sviluppo professionale: la costante del percorso sarà la contaminazione tra l’esperienza dei partecipanti e i contenuti proposti dalla faculty.
In un Master rivolto a persone che portano in dote una significativa esperienza, il filo conduttore sarà una domanda che ci porremo frequentemente: “c’è un altro modo?”
E’ la domanda che ci porremo in
aula e nei
corsi elective, che ogni tutor dei
DSA porrà nell’agenda del proprio gruppo, che il Suo tutor individuale si farà e le farà durante il
progetto individuale, e che guiderà chi tra voi avrà voglia di aderire alla
Summer School internazionale.
Siamo convinti che sia sempre più necessario guardare in modo inedito e aperto a ciò che conosciamo già, per costruire soluzioni nuove: la funzione manageriale non si alimenta e legittima nella rincorsa a problemi, ma soprattutto nella capacità di riconoscere e generare opportunità.
E’ una scelta di valore e di metodo che ha trovato riscontro nella storia dei diplomati dei Master che hanno preceduto EMMAP, ne costituiscono le fondamenta e in parte importante il
network di riferimento: il Master in Management Pubblico e l’Executive Master in Management degli Enti Locali.
La ringrazio per l’attenzione che sta dedicando al nostro Master, e mi auguro che possa essere, tra due anni, parte del network dei diplomati in management pubblico che fanno riferimento alla nostra Scuola.
Giovanni Fosti
Direttore EMMAP
