SVILUPPO DELLE COMPETENZE RELAZIONALI

Manager, climi e relazioni

Calendario

I modulo:   28 - 30 settembre 2016
II modulo:  26 - 28 ottobre 2016
III modulo: 30 novembre - 2 dicembre 2016


Perché partecipare

Capire come far leva sulla propria personalità e sulle proprie competenze professionali per interpretare al meglio il proprio ruolo è alla base dei successi di carriera. Lo scopo del corso è quello di fornire ai manager la capacità di valorizzare attitudini ed esperienza in tutte le situazioni organizzative, anche quelle più sensibili, dove i comportamenti individuali e collettivi sono più intensi e relazionalmente connotati.


A chi è diretto

Il corso si rivolge a tutti i ruoli manageriali e di coordinamento su progetti o processi, nonché a coloro che stanno svolgendo il passaggio a responsabilità più complesse rispetto a quelle del ruolo attuale o appena lasciato. 


I contenuti

Le dinamiche individuali e interpersonali: giocare al meglio il proprio ruolo

  • Modelli per interpretare le competenze professionali e le attitudini individuali
  • Strumenti per analizzare la coerenza tra il profilo professionale richiesto dal proprio ruolo e il profilo attitudinale


Il giusto comportamento nelle giuste situazioni: saper interpretare efficaci "copioni" manageriali

  • Modelli di comunicazione interpersonale per gestire i conflitti e governare la complessità
  • Strumenti per lavorare in gruppo e coordinare gruppi
  • Modelli per interpretare i comportamenti che caratterizzano diversi stili di conduzione del gruppo


L'equilibrio personale e la valorizzazione di sé

  • Strumenti per lavorare sull’ascolto, la postura e la voce per una comunicazione persuasiva
  • Modelli per riflettere sull’equilibrio tra aspetti razionali, emotivi ed energetici del proprio ruolo
  • Modelli e pratiche per gestire lo stress lavorativo

La metodologia didattica

Lo stile didattico e i metodi utilizzati sono orientati alla massima integrazione tra contributi teorici e situazioni attive. L’uso di casi e auto-casi, esercitazioni, simulazioni, role-playing ha lo scopo di favorire un apprendimento di facile e immediata trasferibilità nel proprio contesto di lavoro.


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Prezzo:

€ 4900.00 + IVA


Programma che fa parte del percorso:

PERCORSO LEADER

Il percorso ha l’obiettivo di allenare un ampio spettro di competenze manageriali e supportare la crescita professionale dei manager, presidiandone gli strumenti tecnici, le conoscenze e le abilità comportamentali, offrendo i Programmi Core, specifici in base al target di riferimento e i Programmi Tematici, differenziati in base al tema affrontato.