Le iniziative progettate per le Direzioni del Personale si basano su un modello di competenze definito da SDA Bocconi per lo sviluppo di una moderna Direzione del Personale:

e si divide in 3 differenti segmenti:

• il corso base HR fornisce le basi della progettazione della funzione e del disegno dei principali processi

• I corsi avanzati HR sviluppano tematiche di frontiera

•  i corsi specialistici HR sono dedicati ai processi chiave della funzione

Per coloro i quali desiderano seguire più corsi in modo strutturato, abbiamo progettato il Percorso HR Manager: