Giuseppe Soda

Direttore Divisione Ricerche SDA Professor di Organizzazione e Personale

giuseppe.soda@sdabocconi.it

Via Bocconi 8, room 327 20136 MILANO

Tel 02-5836.6302/.6882

Fax 02-5836.6883

Curriculum Vitae

Laurea in Economia Aziendale presso l'Università Bocconi, Milano, 1989
Ph.D. in Economia Aziendale presso l'Università Bocconi, Milano, 1995

Posizione accademica e/o professionale
Professore Associato di Organizzazione Aziendale, Università Bocconi, Milano

Aree Tematiche di Interesse e di ricerca

• Network inter e intraorganizzativi
  
• Progettazione organizzativa
  
• Sviluppo e cambiamento organizzativo
  
• Social Network Analysis
  
• Capitale umano e performance aziendale
  
• Reti organizzative e alleanze nell'industria culturale

PUBBLICAZIONI

Libri

• Strategic Organization (a cura di) Egea 2009
• Organizzazione: casi. (Egea 2007)
• Organizzazione: teoria, progettazione e cambiamento (ed. Egea 2007)
• Artwork and network (Ed, Egea 2001)
• Simulazioni di Negoziazione (Isfol, Roma 2000)
• Reti tra Imprese (Carocci 1998)
• L’organizzazione Snella (Etas, 1995); Progettazione Organizzativa (Ed, ESTE 1996)

Articoli (selezione)

• “Dynamics and Evolution of Organizational Networks”, Organization Science (forthcoming, 6 2010)
• “The Evolution of Network Structure: Where do Structural Holes Come From? Administrative Science Quarterly, vol 45 1/1-94, 2009.
• “Imitative Behavior: Network Antecedents and Performance Consequences”, Advances in Strategic Management , 25: 531-560, 2008
• “Network Memory: the Influence of Past and Current Network on Performance“ Academy of Management Journal 47(6): 893-906, 2004.
• “A relational approach to organizational design”, Industry and Innovation, 13/2: 151-172, 2006.
• “Interfirm Networks: mechanisms and forms” Organization Studies.
• “Network and Management: Leading ideas, unanswered questions, controversies and future directions”. European Management Journal, forthcoming
• "The convergence of History, Organization and Networks: an introductory research note", European Yearbook of Business History
• Posizionarsi nella rete delle alleanze per generare innovazione”, Economia & Management, 6 2008 .
• “Fannulloni o Disorganizzati: viaggio nella produttività che non c’è”. Economia e Management, 2, 2007.
• “Se la cattiva finanza affonda il capitale umano”, Economia e Management, No 6, Nov-Dic, pp: 1-8.
• “Il processo di formazione delle alleanze strategiche: razionalità economica o sociale?”, in D. Bodega (a cura di) Organizzare a misura d’uomo, 141-156, McGraw-Hill, Milano. Selected Best paper.
• “Governing with Multiple Principals: An Empirically-Based Analysis of Capital Providers’ Preferences and Superior Governance Structures”. in Corporate Governance and Firm Organization, pp 67-88, Oxford University Press, Oxford.
• Giuseppe Soda, Tiziana Reina e Gabriella Bagnato “Talenti o brocchi? La selezione del personale e le performance aziendali”, Economia e Management, 2 marzo-aprile.
• “Licenziamenti e Valore: una ricerca empirica sulla relazione tra annunci di downsizing e quotazione azionaria”, Economia e Management, N.6 nov/dic pp. 85 – 99.
• “Il cinema e le tecnologie digitali” in S.Salvemini (a cura di) Il cinema impresa possibile: la sfida del cambiamento per il cinema italiano, pp. 21-52, EGEA, Milano.
• Artwork and Network: Reti organizzative per lo sviluppo dell’industria culturale (ed with S. Salvemini), Egea Milano
• “Reti organizzative per l’industria culturale”, in S. Salvemini e G. Soda (a cura di), Artwork and Network: Reti organizzative per lo sviluppo dell’industria culturale, pp. 1-11 Egea Milano.
• “I nuovi media: convergenza digitale e relazioni tra imprese negli USA”,in S. Salvemini e G. Soda (a cura di), Artwork and Network: Reti organizzative per lo sviluppo dell’industria culturale, pp. 23-56, Egea Milano.
• “La social network governance nella musica popolare” in S. Salvemini e G. Soda (a cura di), Artwork and Network: Reti organizzative per lo sviluppo dell’industria culturale, pp. 181-197, Egea Milano.
• “Integrazione tra tecnologie e contenuti nei settori ad alto contenuto simbolico”, in G. Costa (a cura di) Flessibilità e Performance, Isedi, Torino. Selected best paper. Padova 2002.
• “Schegge Organizzative: Casi, Esercizi e Incident di Organizzazione del Lavoro”, Egea, Milano.
• Simulazioni di Negoziazione delle Relazioni di Lavoro, ISFOL Roma (with M.Neri, C.Ondoli).
• "L'interpretazione organizzativa dei contratti di lavoro" in M.Neri, C.Ondoli e G.Soda Simulazioni di Negoziazione delle Relazioni di Lavoro, ISFOL Roma.
• "Attori e Interessi", in in M.Neri, C.Ondoli e G.Soda Simulazioni di Negoziazione delle Relazioni di Lavoro, ISFOL Roma
• "Rules as Mode of Economic Governance" in Morgan G. and Engwall L. Regulation and Organizations, Routledge London .
• “The dark side of dense network: from embeddedness to indebtedness” in Networks and Industrial Competitiveness, pp. 276- 302 Routledge, London.
• "La prospettiva relazionale: concetti di base e principali implicazioni metodologiche" in Annali di Storia dell'Impresa, Vol. 10 pp. 454-490, Il Mulino, Bologna.
• Reti tra Imprese: Modelli e Prospettive per una teoria del Coordinamento, Carocci Editore, Roma.
• “Azioni di cambiamento organizzativo verso l'azienda per processi” in A.Biffi e N.Pecchiari (ed) Process Management: scelte strategiche, logiche, strumenti realizzativi, pp. 113-149. EGEA, Milano.
• "Metodi e strumenti per l'ingegneria dei processi", in A.Biffi e N.Pecchiari (a cura di) Process Management: scelte strategiche, logiche, strumenti realizzativi, pp. 177-199. EGEA, Milano.
• "Rivoluzione tecnologica e inerzie organizzative", Sviluppo e Organizzazione, n.169 pp. 25- 41, settembre/ottobre.
• Cambiamento Organizzativo e Cambiamento Strategico, in Coda V., Invernizzi G. e Rispoli M. Enciclopedia dell'Impresa: Strategia Aziendale Vol 7 pp. 81-92, UTET Libreria, Torino.
• La ricerca quantitativa nell'organizzazione, in Manuale di Organizzazione, G. Costa e R.C.D. Nacamulli (a cura di), Volume 5° pp. 48-81, UTET Libreria, Torino.
• Progettazione e Strutture Organizzative, (a cura di e con saggio introduttivo) Este, Milano.
• Verso le organizzazioni piatte: dilemmi dell'azione manageriale e dilemmi della teoria organizzativa, in Manzolini L. Soda G. e Solari L, L'organizzazione Snella: Processi di Cambiamento per Innovare l'Impresa , pp. 151-219, ETAS Libri, Milano.
• "Strategie Organizzative di Internazionalizzazione e Ruolo dell'Intervento Pubblico", Sviluppo e Organizzazione, n. 145 pp. 75-90 Settembre-Ottobre 1994.